0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

PERSONĀLSDARBA TIESĪBASPriekšlikums izslēgt pantu par arodbiedrības biedru tiesībām uz aizsardzību darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā nav guvis atbalstu

Priekšlikums izslēgt pantu par arodbiedrības biedru tiesībām uz aizsardzību darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā nav guvis atbalstu

Labklājības ministrija informē, ka ir saņēmusi vairākus simtus arodbiedrību biedru iesniegumus, kurus 2013.gada maijā un jūnijā ir pārsūtījis Ministru prezidents. Šajos iesniegumos ir lūgts sniegt skaidrojumu par likumprojektā „Arodbiedrību likums" ietverto regulējumu par darba tiesisko attiecību izbeigšanu ar arodbiedrību biedru. Labklājības ministrija informē, ka par likumprojektā ietverto regulējumu ir notikušas diezgan daudzas diskusijas, un rezultātā Valsts sekretāru sanāksmes 2013.gada 18.aprīļa sēdē tika panākta vienošanās, ka likumprojekta 11.pants, kas noteic arodbiedrību tiesības un to īstenošanu, tiek papildināts ar normu, kas paredz, ka arodbiedrības biedru, kuri nav arodbiedrības pilnvarotās amatpersonas, darba līgumu uzteikšana īstenojama atbilstoši Darba likuma noteikumiem. 2013.gada 4.jūnijā tādā redakcijā…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Labklājības ministrijaLabklājības ministrija informē, ka ir saņēmusi vairākus simtus arodbiedrību biedru iesniegumus, kurus 2013.gada maijā un jūnijā ir pārsūtījis Ministru prezidents. Šajos iesniegumos ir lūgts sniegt skaidrojumu par likumprojektā „Arodbiedrību likums" ietverto regulējumu par darba tiesisko attiecību izbeigšanu ar arodbiedrību biedru. Labklājības ministrija informē, ka par likumprojektā ietverto regulējumu ir notikušas diezgan daudzas diskusijas, un rezultātā Valsts sekretāru sanāksmes 2013.gada 18.aprīļa sēdē tika panākta vienošanās, ka likumprojekta 11.pants, kas noteic arodbiedrību tiesības un to īstenošanu, tiek papildināts ar normu, kas paredz, ka arodbiedrības biedru, kuri nav arodbiedrības pilnvarotās amatpersonas, darba līgumu uzteikšana īstenojama atbilstoši Darba likuma noteikumiem. 2013.gada 4.jūnijā tādā redakcijā arī Ministru kabinets atbalstīja likumprojektu „Arodbiedrību likums". Likumprojektā ietvertais regulējums kopsakarā ar Darba likumā ietvertajām normām nodrošina efektīvu arodbiedrību tiesību aizsardzību un nepasliktina un nesašaurina tiesisko regulējumu attiecībā uz arodbiedrības biedru darba līguma uzteikumiem. Detalizēta darba līguma uzteikšanas kārtība arodbiedrības biedram ir ietverta Darba likuma 110.pantā. Līdz ar to, ņemot vērā Ministru kabineta 2009.gada 3.februāra noteikumu Nr.108 „Normatīvo aktu projektu sagatavošanas noteikumi" 3.3.apakšpunktā noteikto, ka normatīvā akta projektā neietver normas, kas dublē augstāka vai tāda paša spēka normatīvā akta normās ietverto regulējumu, nav nepieciešams likumprojektā „Arodbiedrību likums" regulēt jautājumu par darba līguma uzteikumu arodbiedrības biedram. Labklājības ministrija norāda, ka šobrīd tiek izskatīti arī grozījumi Darba likumā, un darba devēju sākotnēji izteiktais priekšlikums izslēgt Darba likuma 110.pantu neguva atbalstu. Līdz ar to likumprojektā „Grozījumi Darba likumā" nav ietverts grozījums likuma 110.pantā un tiek saglabāts spēkā esošais regulējums. Tādēļ šobrīd nav pamata uzskatīt, ka tiek atņemtas arodbiedrības biedra tiesības uz aizsardzību darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā.