Trešdien, 10.jūlijā, notiks Darba lietu trīspusējās sadarbības apakšpadomes (DLTSA) kārtējā sēde, kurā tiks apspriesti darba devēju, arodbiedrību un ministriju rosinātie grozījumi Darba likumā. Sanāksmes darba kārtībā nav iekļauti strīdīgie punkti par Darba likuma 68. un 110.pantu, jo par tiem arodbiedrības un darba devēji nav vienojušies. Kā ziņots iepriekš, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) ir rosinājusi vēstuļu akciju "Rokas nost no Darba likuma!", kurā aktīvi iestājas par Darba likuma 68.pantā noteikto piemaksu par virsstundu darbu saglabāšanu 100% apmērā, kā arī saglabāt Darba likumā 110.pantu, kas nosaka darba devējam obligātu saskaņošanu ar arodbiedrību, ja tas vēlas atbrīvot no darba arodbiedrības biedru. Vēstuļu akcija joprojām turpinās, un līdz šim savu viedokli akcijā ir pauduši vairāki tūkstoši cilvēku no visiem Latvijas reģioniem. Sociālo un darba lietu komisijas deputāti sarunā augstu novērtēja arodbiedrību rīcību, jo, pēc likumprojekta nonākšanas Saeimā, šī vēstuļu akcija noteikti mudināšot deputātus attiecīgajiem likuma pantiem pievērst pastiprinātu uzmanību, lai intereses tiktu rūpīgi sabalansētas. Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs Arvils Ašeradens norādīja, ka virsstundas ir tik būtisks jautājums, ka noteikti ir jāveic liela un nopietna papildu izpēte. Komisija šo pētniecības darbu uzdeva veikt Ekonomikas ministrijai. DLTSA sēdē 10.jūlijā tiks izskatīti vairāki priekšlikumi. Lai nodrošinātu viennozīmīgu darba tiesības reglamentējošo normu piemērošanu, Finanšu ministrija (FM) ierosina Labklājības ministrijai pārņemt Ministru kabineta 2010.gada 12.oktobra noteikumus Nr.969 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi" daļā, kas attiecas uz Darba likuma normu piemērošanu, nosakot atbilstošu deleģējumu Darba likumā. Darba likumā nav sniegta skaidra komandējuma, darba brauciena un darbinieka nosūtīšanas definīcija, kas ļautu darba devējam nepārprotami noteikt darbinieka nosūtīšanas veidu katrā konkrētajā gadījumā un to, kādā apmērā darba devējam ir jākompensē darbinieka ar nosūtīšanu komandējumā vai darbā uz citu valsti. LBAS atbalsta šo FM priekšlikumu. Iekšlietu ministrija aicina papildināt likumprojektu ar normu, kas skaidri un nepārprotami noregulētu jautājumu par bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanu (Darba likuma 156.pants) gadījumā, kad vienās dzemdībās ir piedzimuši vairāki bērni (dvīņi, trīņi utml.). LBAS atbalsta priekšlikumu piešķirt bērnu kopšanas atvaļinājumu par katru no bērniem, uzsverot darba un ģimenes dzīves savienošanas iespējas, jo katrs bērns ģimenē prasa papildu rūpes.. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība lūdz veikt grozījumus Darba likuma 145.panta trešajā daļā, paredzot, ka “Ja darba devējs nosaka pamatotu aizliegumu atstāt darbavietu pārtraukumu laikā, šie pārtraukumi tiek ieskaitīti darba laikā". Ņemot vērā, ka šādiem darbiniekiem nav iespēja pilnvērtīgi izmantot atpūtas pārtraukumus, šāds nosacījums būtu samērīgs un taisnīgs. Zemkopības ministrija aicina uzlabot pusaudžu darba regulējumu, - arī šīs diskusijas sākšanu LBAS atbalsta. LBAS vēl ierosina papildināt DL 138.pantu ar astoto daļu šādā redakcijā: "Nakts darbinieku, kura darbs saistīts ar īpašu risku, aizliegts nodarbināt vairāk par astoņām stundām diennakts periodā, kurā viņš veic nakts darbu. Šo aizliegumu var nepiemērot, ja 1)darbiniekam ceļā uz darbu jāpavada ilgs laiks; 2)darba rakstura dēļ nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu. LBAS kategoriski nepiekrīt LDDK ierosinājumam par to, ka, atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas nākamajā dienā pēc atlaišanas. LBAS uzskata, ka visas summas jāizmaksā pēdējā darba dienā. LBAS nepiekrīt arī LDDK ierosinājumam, kurā teikts: "Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks pēdējo ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis. Šādā gadījumā darba devējs kompensē naudā ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu par pēdējiem diviem gadiem, kuru darbinieks nav izmantojis." LBAS uzskata, ka jāpaliek pašreizējam regulējumam - naudā jākompensē viss neizmantotais atvaļinājums.