Kā grāmatvedībā noformējums valsts apmaksāts atvaļinājums tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu?
Jautājums. Darba devējs piešķīra ar rīkojumu savam darbiniekam atvaļinājumu kā bērna tēvam 10 kalendārās dienas, ko apmaksā valsts. Vai par šo laiku darbiniekam jāsaglabā darba alga? Kā pareizi tas noformējams grāmatvedībā? Atbildi sagatavoja Mg.oec. MAIJA GREBENKO, praktiskās grāmatvedības speciāliste un konsultante, ISO sertificēto grāmatvežu asociācijas valdes locekle Konkkrētajā situācijā pietiek ar to, kas jau ir izdarīts: ir rīkojums par bērna tēvam piešķirto atvaļinājumu sakarā ar bērniņa piedzimšanu. Visi apmaksas jautājumi kārtojami VSAA un darba devējam par to nav nekādu darīšanu, izņemot rīkojuma noformēšanu. Likumā nav prasības saglabāt darbiniekam darba samaksu šajā laikā, bet tas arī nav nosaukts par bezalgas…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
12 € / mēnesī * Pirmās 30 dienas tikai par 1€ ABONĒT * Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī! |
Jau ir BilancePLZ abonements? Pieslēdzies |