0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

PERSONĀLSDARBA TIESĪBASIlgstošo bezdarbu iesaka risināt ar individuālu pieeju katram bezdarbniekam un atbalstu uzņēmējiem

Ilgstošo bezdarbu iesaka risināt ar individuālu pieeju katram bezdarbniekam un atbalstu uzņēmējiem

Pagājušajā nedēļā Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) notika ekspertu diskusija par ilgstošo bezdarbnieku nodarbinātības veicināšanas atbalsta programmām jaunajā ES struktūrfondu periodā (2014.-2020. gadam). Sanāksmē, kuru atklāja NVA direktore Inese Kalvāne, piedalījās nodarbinātības politikas veidotāji un īstenotāji - Labklājības ministrijas (LM) un NVA amatpersonas, kā arī Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS), Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK), Latvijas Lielo pilsētu asociācijas, Rīgas Domes, Latgales plānošanas reģiona un Latvijas cilvēku ar īpašām vajadzībām sadarbības organizācijas „Sustento” pārstāvji. NVA Finanšu un attīstības departamenta direktora vietnieks – Attīstības nodaļas vadītājs Egīls Vidžups sniedza analītisku pārskatu par pašreizējo ilgstošā bezdarba situāciju Latvijā un informēja par NVA piedāvātajām…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Pagājušajā nedēļā Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) notika ekspertu diskusija par ilgstošo bezdarbnieku nodarbinātības veicināšanas atbalsta programmām jaunajā ES struktūrfondu periodā (2014.-2020. gadam). Sanāksmē, kuru atklāja NVA direktore Inese Kalvāne, piedalījās nodarbinātības politikas veidotāji un īstenotāji - Labklājības ministrijas (LM) un NVA amatpersonas, kā arī Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS), Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK), Latvijas Lielo pilsētu asociācijas, Rīgas Domes, Latgales plānošanas reģiona un Latvijas cilvēku ar īpašām vajadzībām sadarbības organizācijas „Sustento” pārstāvji. NVA Finanšu un attīstības departamenta direktora vietnieks – Attīstības nodaļas vadītājs Egīls Vidžups sniedza analītisku pārskatu par pašreizējo ilgstošā bezdarba situāciju Latvijā un informēja par NVA piedāvātajām atbalsta iespējām ilgstošo bezdarbnieku nodarbinātības sekmēšanai. Par citu ES dalībvalstu publisko nodarbinātības dienestu pieredzi ilgstošo bezdarbnieku aktivizēšanā klātesošos iepazīstināja NVA Jelgavas filiāles vadītāja Andra Dietlava. Savukārt LM Darba tirgus politikas departamenta direktors Imants Lipskis reprezentēja priekšlikumus ilgstošo bezdarbnieku nodarbinātības veicināšanas programmai jaunajā ES struktūrfondu periodā. Nodarbinātības politikas veidotājs norādīja, ka ilgstošo bezdarbnieku aktivizēšanas programma nākamajā plānošanas periodā būs izaicinājums. Turklāt pašreiz ir zināms, ka šis ir pēdējais gads, kad Latvijā ar ESF atbalstu un ar pašreizējiem nosacījumiem tiek īstenota programma „Algotie pagaidu sabiedriskie darbi pašvaldībā”. Tomēr ar 2015.gada pavasari būs jāuzsāk īstenot mērķētus pasākumus ilgstošajiem bezdarbniekiem. Tāpēc viens no ilgstoša bezdarba risinājumiem varētu būt individuālā pieeja vai programmas katram klientam, iespējams, piesaistot mentora vai koučinga pakalpojumus klienta problēmsituāciju risināšanā. Tāpat izskanēja pieļāvums, ka nākotnē atbalsta sniegšanai ilgstošajiem bezdarbniekiem būs jākombinē gan ESF, gan pašvaldību, gan valsts budžeta līdzfinansējums. Diskusijā uzaicinātie eksperti aktīvi izteica savus priekšlikumus un viedokli par to, kādi pasākumi un kādas programmas būtu jāievieš ilgstošo bezdarbnieku nodarbinātības veicināšanai. Izskanēja ierosinājumi lielāku finanšu un pasākumu atbalstu sniegt darba devējiem, kas rada jaunas darba vietas (jo NVA neveido jaunas darba vietas). LBAS pauda viedokli, ka jāveicina atbalsts uzņēmējdarbībai, jāattīsta infrastruktūra, bet sadarbībā ar citām ministrijām jāsekmē darba tirgus politikas iniciatīvas un risinājumi problēmām ilgtermiņā. Kā viena no ilgstoša bezdarba problēmām tika minēta bezdarbnieku vecumā 50 diskriminācija darba tirgū. Iesaistot citas ministrijas un institūcijas, ir jāmaina sabiedrības un arī darba devēju attieksme pret šī vecuma darba meklētājiem. Organizācija „Sustento” rosināja izšķirties par, iespējams, kardinālāku lēmumu - sociālo palīdzību nesaistīt ar bezdarbnieka statusu. Proti, lai saņemtu pašvaldības palīdzību un citus atbalsta pasākumus, iedzīvotājiem pašreiz jāiegūst maznodrošinātā statuss un tam, savukārt, ir nepieciešams vēl viens solis – cilvēkam jābūt reģistrētam NVA bezdarbnieku reģistrā. Pārstāve no „Sustento” dalījās savā pieredzē, īstenojot mentora programmu, kurā galvenais mērķis bija palīdzēt cilvēkiem pašiem atrast sevī motivāciju un saprast, ka darba tirgū sava varēšanas spēja ir jāsalāgo ar „gribēšanu”. Protams, vislabākie rezultāti tika sasniegti, kad katram klientam tika piemērota individuāla pieeja. Arī Rīgas Domes Labklājības departamenta pārstāve informēja par pašvaldības sniegto atbalsta programmu ilgstošajiem bezdarbniekiem jeb „cilvēkiem, kuri zaudējuši darba spējas”. Dome jau divus gadus īsteno īpašu motivācijas programmu, kurā cilvēkiem tiek sniegta kompleksa atbalsta programma, ņemot vērā katra bezdarbnieka darba spējas. Šādas atbalsta programmas īstenošanā domei bija nepieciešams piesaistīt gan psihologus, gan latviešu valodu pasniedzējus, gan sociālā darba speciālistus. Savukārt LDDK pauda viedokli, ka ilgstošiem bezdarbniekiem ir jābūt motivētiem strādāt, nevis „pastrādāt”, lai saņemtu finansējumu kādas nodarbinātības programmas ietvaros. Arī sociālā pabalstu sistēma mazina cilvēku vēlmi atgriezties darba tirgū. Tāpat LDDK uzskata, ka jāatbalsta tie darba devēji, kas darbā pieņem, piemēram, cilvēkus ar invaliditāti. Šādus uzņēmumus vismaz vienu gadu varētu atbrīvot no nodokļu sloga. Ļoti labi no LDDK puses tika novērtēta NVA biznesa plāna programma bezdarbniekiem ar valsts granta atbalstu, jo tā tiek nodrošināts atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai.