Neskatoties uz to, ka Darba likuma grozījumi Saeimas Darba un sociālo lietu komisijā jau tiek skatīti uz 3.lasījumu, Latvijas Darba devēju konfederācija atzinīgi vērtē to, ka šajā likuma grozījumu stadijā ir izdevies rast izpratni darba devējiem būtiskos jautājumos – ņemot vērā to, ka Darba likums pēc būtības ir divu pušu (darba devēju un darba ņēmēju) intereses, tiesības un pienākumus sabalansējošs akts. Līdz šim nebija panākta vienprātība ar sociālajiem partneriem divos būtiskos jautājumos – virsstundu darba apmaksas kārtībā un darbinieku atbrīvošanā no darba bez arodbiedrības saskaņojuma konkrētos, līdz šim likumā ietvertos gadījumos. Abas spēkā esošās normas LDDK ieskatā bremzē Latvijas konkurētspēju, kā arī…

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu