0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

PERSONĀLSDARBA TIESĪBASMazajos un mikrouzņēmumos ir nedrošāki darba apstākļi

Mazajos un mikrouzņēmumos ir nedrošāki darba apstākļi

Pagājušajā nedēļā Ženēvā, līdz ar Starptautiskās darba organizācijas (SDO) rīkotās konferences 104.sesiju, notika neformālā darba un sociālo lietu ministru sanāksme. Šajā sanāksmē, kuru kopīgi rīkoja Latvija kā Eiropas Savienības Padomes prezidējošā valsts un SDO, klātesošie ministri vienojās, ka nacionālajā un starptautiskajā līmenī ir nepieciešams pievērst lielāku uzmanību darba apstākļu uzlabošanai mazos un mikrouzņēmumos. Pateicoties Latvijas prezidentūrai par tās iesaistīšanos, SDO ģenerāldirektors Gajs Raiders uzsvēra sanāksmes tēmas dramatisko pusi, sakot, ka „to varētu saukt par „kluso traģēdiju. Mēs zinām, ka vairāk nekā 2 miljoni strādājošie katru gadu mirst no darba traumām un arodslimībām. Vairāk nekā 313 miljoni strādājošo katru gadu cieš…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Darba aizsardzibaPagājušajā nedēļā Ženēvā, līdz ar Starptautiskās darba organizācijas (SDO) rīkotās konferences 104.sesiju, notika neformālā darba un sociālo lietu ministru sanāksme. Šajā sanāksmē, kuru kopīgi rīkoja Latvija kā Eiropas Savienības Padomes prezidējošā valsts un SDO, klātesošie ministri vienojās, ka nacionālajā un starptautiskajā līmenī ir nepieciešams pievērst lielāku uzmanību darba apstākļu uzlabošanai mazos un mikrouzņēmumos. Pateicoties Latvijas prezidentūrai par tās iesaistīšanos, SDO ģenerāldirektors Gajs Raiders uzsvēra sanāksmes tēmas dramatisko pusi, sakot, ka „to varētu saukt par „kluso traģēdiju. Mēs zinām, ka vairāk nekā 2 miljoni strādājošie katru gadu mirst no darba traumām un arodslimībām. Vairāk nekā 313 miljoni strādājošo katru gadu cieš no darba traumām, 860 tūkst. cilvēki ikdienu tiek ievainoti darbā. Turklāt, neskatoties uz cilvēcisko traģēdiju, ko atspoguļo katra nāve, ievainojumi un slimības, tās ir arī izmaksas - saskaņā ar aprēķiniem, tie ir aptuveni 4% no pasaules iekšzemes kopprodukta." Mazie un mikrouzņēmumi pārstāv pasaulē lielāko daļu uzņēmējdarbības un nodarbina ļoti lielu daļu no pasaules darbaspēka. OECD valstīs šie uzņēmumi pārstāv vairāk nekā 95% no visām firmām, tādējādi veidojot aptuveni 46% no visas nodarbinātības. ES valstīs legāli reģistrētie mazie un mikrouzņēmumi veido aptuveni 50% no kopējās nodarbinātības - tomēr vienlaikus tiem bieži pietrūkst strukturētas pieejas darba drošības un veselības aizsardzības vadībai. Tieši pieejamu ieteikumu un ekspertīzes trūkums, tāpat kā zema izpratne par riskiem un pienākumiem, ir galvenie faktori nepietiekamu darba drošības un veselības aizsardzības prasību ieviešanai mazos un mikrouzņēmumos. Turklāt aizvien pieaugošā pagaidu līgumu izmantošana, fiktīvā pašnodarbinātība un vienošanās līguma ietvaros ar vairākām pusēm, piemēram, apakšuzņēmumiem, aizsardzībai no fiziskiem un psihosociāliem riskiem pievieno jaunus izaicinājumus. Iepriekšminēto iemeslu dēļ, strādājošo riski mazos un mikrouzņēmumos ir daudz augstāki salīdzinājumā ar lieliem uzņēmumiem: mazos un mikrouzņēmumos nāvējošo nelaimes gadījumu līmenis ir gandrīz divreiz lielāks nekā lielos uzņēmumos. Mazāki uzņēmumi arī mazāk pakļaujas nacionālo un starptautisko tiesību aktu prasībām. Neformālās ministru sanāksmes laikā klātesošie vienojās, ka galvenais izaicinājums joprojām paliek darba drošības un veselības aizsardzības vajadzību un resursu piedāvājuma efektīva saskaņošana. Tādēļ vienotāka un koncentrētāka rīcība nepieciešama nacionālā un starptautiskā līmenī. Labās prakses piemēriem, kas parādījušies pēdējos gados, ir jābūt piemērotiem, uz darbību orientētiem un ar zemām izmaksām, kombinējot veselību un drošību ar citiem vadības mērķiem. Tas pieprasa tiesību aktu vienkāršošanu, kur tas ir nepieciešams, kā arī atbalsta un padomu sniegšanu maziem un mikrouzņēmumiem, lai radoši un koncentrēti veicinātu risku novērtēšanu. Uzsverot mazo un mikrouzņēmumu lomu daudzu valstu ekonomiskās un īpašos izaicinājumus, ar kuriem mazie un mikrouzņēmumi sastopas, ieviešot darba drošības un veselības aizsardzības prasības, G.Raiders secināja, lai „sekmētu to ieviešanu, ir būtiski profilakses kultūru ieaudzināt sabiedrībā un stiprināt nacionālo institucionālo politiku, sistēmas un programmas, tajā skaitā stingru darba tiesību administrāciju un īstenošanu, nodrošinot prasību efektīvu ievērošanu."