Vēlreiz par to, kā rīkoties grāmatvedim, ja darbinieku atsauc no atvaļinājuma

2
2
(0)

Jautājums. Kā pareizi jārīkojas grāmatvedim, ja uzņēmuma vadītājs atsauc sevi no atvaļinājuma (izmantota nedēļa), ja no atvaļinājuma atsauktajam strādniekam nenosaka atvaļinājuma izmantošanas laiku līdz taksācijas gada beigām? Uz šo jautājumu jau publicējām (skat. šeit)  advokātu biroja Girne & Partneri  zvērinātas advokātes Mārītes Girnes atbildi, kas jautājumu vairāk skatīja no juridiskā viedokļa. Saņemot portāla lasītāju papildjautājumus, kas vairāk vērsti no grāmatvedības skatupunkta, lūdzam izteikt viedokli arī  Mg. oec. Maijai Grebenko, praktiskās grāmatvedības speciālistei un konsultantei, biedrības Kompetents grāmatvedis valdes priekšsēdētājai. Mans viedoklis tomēr ir savādāks. Pirmkārt, Darba likums (pretstatā Atlīdzības likumam) neparedz nekādu atsaukšanu no atvaļinājuma. Tomēr tādos gadījumos parasti iesaka „vienoties”…

Raksti pilnā apjomā pieejami tikai abonentiem!

ABONĒT

Reģistrējies tagad un lieto nedēļu bez maksas!

Reģistrēties