Jautājums. Kā rīkoties, ja atvieglojumi vai neapliekamais minimums darbiniekam jāpiemēro par nepilnu mēnesi?  Uz šo jautājumu atbildi jaunajā grāmatā Pašnodarbināto grāmatvedība un nodokļi sniedz  Inguna Leibus, Dr.oec., LLU Grāmatvedības un finanšu katedras asociētā profesore. Ja atvieglojumi vai neapliekamais minimums darbiniekam jāpiemēro par nepilnu mēnesi, tad kopējo neapliekamo summu dala ar kalendāro dienu skaitu un reizina ar dienu skaitu, par kurām pienākas atvieglojumi vai neapliekamais minimums. Tieši tāpat neapliekamā minimuma summu rēķiņa, atbrīvojot darbinieku no darba. Piemērs. Darbinieks I. Zaķis, kurš ir iesniedzis algas nodokļa grāmatiņu, kurā norādīti divi apgādājamie, ir atbrīvots no darba 2012. gada 10. februārī, tātad par februāri…

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu