0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

ŽURNĀLS BILANCEBILANCES RAKSTIAtvaļinājums lektoram

Atvaļinājums lektoram

Maija Grebenko, Mg.sci.oec., žurnāla Bilance galvenā redaktore

Darbinieks (lektors) izmanto atvaļinājumu (8 kalendāra nedēļas) no 5.07. līdz 29.08.2021.Pēdējo reizi atvaļinājumā bija 2020. gada jūlijā. Kā pareizi rēķināt atvaļinājuma naudu, par cik dienām? Atbilde Informācija par nostrādāto laiku un tā apmaksu apkopota tabulā: Nostrādātās stundas Kalendāra darba dienu skaits Apmaksa Jūlijs 2020 Atvaļinājums  0 Augusts 2020 0 0 Septembris 2020 0 0 Oktobris 2020 6 stundas 22 60,00 Novembris 2020 13 stundas 20 120,00 Decembris 2020 4 stundas 17 60,00 Janvāris 2021 0 0 Februāris 2021…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

9 € / mēnesī*

Pirmās 15 dienas bez maksas

Abonēt

*Abonements tiek atjaunots automātiski, līdz izvēlaties to pārtraukt
 Esi BilancePLZ abonents?
Pieslēgties

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus

Atvaļinājums lektoram
Foto: © Andrea Piacquadio – Pexels

Darbinieks (lektors) izmanto atvaļinājumu (8 kalendāra nedēļas) no 5.07. līdz 29.08.2021.Pēdējo reizi atvaļinājumā bija 2020. gada jūlijā. Kā pareizi rēķināt atvaļinājuma naudu, par cik dienām?

Atbilde

Maija Grebenko
Maija Grebenko, Mg.sci.oec.,
žurnāla Bilance galvenā redaktore. Foto: Aivars Siliņš

Informācija par nostrādāto laiku un tā apmaksu apkopota tabulā:

Nostrādātās stundas Kalendāra darba dienu skaits Apmaksa
Jūlijs 2020 Atvaļinājums  0
Augusts 2020 0 0
Septembris 2020 0 0
Oktobris 2020 6 stundas 22 60,00
Novembris 2020 13 stundas 20 120,00
Decembris 2020 4 stundas 17 60,00
Janvāris 2021 0 0
Februāris 2021 0 0
Marts 2021 0 0
Aprīlis 2021 0 0
Maijs 2021 0 0
Jūnijs 2021 0 0
Kopā 23 stundas 59 darba dienas 240,00 eiro

Sakarā ar to, ka Darba likums (DL) nepiedāvā vidējās izpeļņas aprēķinu jautājumā minētajai situācijai, izmantošu loģiku un DL 75. panta 4. daļu. Atgādinu, ka uzskatu šo algoritmu par piemērotāku vidējās izpeļņas noteikšanai visos gadījumos, kad darbinieks nodarbināts tādu darba laiku, kas atšķiras no normāla (un vienmērīga) darba laika. Šis algoritms ņem vērā darbinieka stundas vidējo izpeļņu (tā ir jebkuram darbiniekam), kā arī darbinieka noslogojumu attiecībā pret normālo darba laiku (kāda daļa no tā ir nostrādāta). Rezultātā ir iespējams noteikt dienas vidējo izpeļņu, turklāt tādas dienas, kas ir normāla darba laika diena. Protams, reāli šādu dienu darbinieks nestrādā — tas ir tikai aritmētiskais aprēķins, bet tas dod iespēju atvaļinājuma laikā ar šo mākslīgo dienas vidējo izpeļņu apmaksāt tādas pašas normāla darba laika dienas.

Sakarā ar to, ka pēdējos sešos mēnešos darba samaksa nav uzrādīta (iemesls nav zināms), izmantosim DL 75. panta 2. daļu: datus aprēķinam meklēsim sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma (neskatoties uz to, ka daži mēneši ir bez samaksas).

Tātad stundas vidējo izpeļņu noteiksim saskaņā ar DL 75. panta 5. daļu: pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.

Stundas vidējā izpeļņa: 

240,00 / 23 = 10,4348 eiro/stundā

Lai noteiktu dienas vidējo izpeļņu atvaļinājuma apmaksai, stundas vidējā izpeļņa jāreizina ar vidēji nostrādāto stundu skaitu darba dienā, kuru aprēķina, pēdējo sešu mēnešu laikā nostrādāto stundu skaitu dalot ar kalendāra darba dienu skaitu (izņemot attaisnotu prombūtni) pēdējo sešu mēnešu laikā.

Vidēji “nostrādāto” stundu skaits normālā darba laika dienā: 

23 / 59 = 0,3898 st./dienā

Tas ir vienīgais algoritms, kas dod iespēju nonākt pie saprātīga risinājuma.

Šim skaitlim nav sakara ar reāli nostrādātām stundām, bet tas dod iespēju arī atvaļinājuma laikā ar iegūto vidējo dienas izpeļņu apmaksāt normālā darba laika dienu skaitu.

Dienas vidējā izpeļņa: 

10,4348 eiro/st. × 0,3898 st./dienā = 4,067 eiro/dienā

Ja atvaļinājums piešķirts 8 nedēļas (jūlijs–augusts), tad summa būtu šāda: 

4,067 × 40 dienas = 162,68 eiro

P.S. Nav zināms, kāpēc ar šādu lektoru (ar minimālu darba slodzi) bija slēgts darba līgums. Manuprāt, tādos gadījumos lietderīgāk ir slēgt uzņēmuma līgumu. 

Publicēts žurnāla “Bilance” 2021. gada septembra (477.) numurā.

Kļūda rakstā? Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts: