Jautājums.  Sakarā  ar  darbinieka  nāvi,  vai  var  darbiniekam aprēķināto kompensāciju    par    neizmantoto    atvaļinājumu   izmaksāt   faktiskajam dzīvesbiedram, kurš uzrāda miršanas apliecību? Uz jautājumu atbild  Labklājības ministrija. Darba  likums  regulē darba tiesiskās attiecības darba devēja un darbinieka starpā visā darba tiesisko attiecību pastāvēšanas laikā. Atbilstoši Civillikuma 2195. pantam darba līgums izbeidzas pats no sevis ar darbinieka nāvi. Darbinieka  nāves  gadījumā  nosacījumi  par darbinieka radinieku mantojuma tiesībām,   tajā   skaitā   tiesībām   uz   kompensāciju   par  neizmantoto atvaļinājumu, ir noteiktas nevis Darba likumā, bet Civillikumā. Šī  iemesla dēļ lūgums ar šo jautājumu vērsties Tieslietu ministrijā, kuras kompetencē atrodas Civillikums. (plz.lv redakcija  uz šo jautājumu gaida Tieslietu…

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu