Jautājums par summēto darba laiku, vidējo izpeļņu un atvaļinājumu
Jautājums. Vai pedagogam skaitās summētais darba laiks, ja viņš strādā pēc tarifikācijas, piemēram, 12 stundas nedēļā - pirmdiena, piektdiena brīva, pārējās dienās attiecīgi 6,4,2 stundas. Kā ar vidējo izpeļņu un atvaļinājumu? Vai visos aprēķinos piemērot summēto darba laiku, vai tas vispār nav summētais darba laiks? Uz jautājumu atbild Aivis Vincevs, Valsts darba inspekcijas eksperts ārējo sakaru jautājumos. Jā, tas būtu summētais darba laiks. To, kā tiek aprēķināta vidēja izpeļņa, noska Darba likuma 75. pants. Konkrēti šī likuma 6. punkts nosaka, ka stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu. Darba likums…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
|
12 € / mēnesī * Pirmās 30 dienas tikai par 1€ ABONĒT * Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī! |
Jau ir BilancePLZ abonements? Pieslēdzies |
Nu gan brīnumi ar VDI ekspertu ārējos sakaru jautājumos!
No kura laika 6, 4, 2 stundas nedēļā (kopā 12) ir summētais darba laiks?
No šāda komentāra darba devējiem asaras vien rodas.
75.panta 5. daļā minētais vidējās izpeļņas noteikšanas algoritms prasa stundas vidējo izpeļņu reizināt ar 8 tādējādi iegūstot dienas vidējo izpeļņu. Turklāt atvaļinājuma garumu neviens nav tiesīgs samazināt. Vai kāds iedomājas, cik saņemts skolotāji par saviem atvaļinājimiem (tie, kas strādā daļu no slodzes un tie, kas strādā pilnu slodzi)?