0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

JAUTĀJUMI UN ATBILDESKā maksājama komandējuma dienas nauda uz ārvalstīm darbā nosūtītam darbiniekam?

Kā maksājama komandējuma dienas nauda uz ārvalstīm darbā nosūtītam darbiniekam?

Jautājums. Uzņēmums darbības veids ir saistīts ar celtniecības remontdarbu sniegšanu. Uzņēmumam šobrīd objekts atrodas Zviedrijā, uz kurieni ir nosūtīti uzņēmuma darbinieki - celtnieki - savu darba pienākumu veikšanai. Kā pareizi aprēķināt komandējuma dienas naudu par dienām, kad darbinieks atrodas Zviedrijā un vai šis brauciens būtu uzskatāms par darba braucienu? Vai ir kāds noteikts dienu skaits, cik ilgi darbinieks drīkst atrasties citā valstī?   Atbildi sagatavojis Jevgēnijs Bespaļko, nodokļu konsultants, konsultāciju uzņēmuma Nodokļu drošības centrs speciālists nodokļu jautājumos. Atbilstoši Ministru kabineta 2010.gada 12.oktobra  noteikumiem Nr.969 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi" par darba braucienu uzskatāms darbinieka darbs, ja tas saskaņā…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies

2 KOMENTĀRI

Pierakstīties
Paziņot par
2 Komentāri
jaunākie
vecāki populārakie
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Ludmila Gailīte
ludmila***@iem.gov.lv
10 gadi atpakaļ

Ja darbinieks braucot komandējumā šķērso diennaksts laikā vairākas valstis,kā pareizi aprēķināt dienas naudu :
1. piemērs:
pirmajā komandējuma dienā:izbrauc no Latvijas 7.00,
šķērso Lietuvas robežu 8.30.,
šķērso Polijas robežu 12.00 ,
šķērso Čehijas robežu 23.30
2.piemērs
pirmajā komandējuma diena – izbrauc no Latvijas 19.00
šķērso Krievijas robežu 2.00 naktī (nākošā komandējuma diena)

***
***
10 gadi atpakaļ

Atbildes uz jautājumiem par konkrētām situācijām vislabāk būtu uzdot J. Bespaļko, apmeklējot viņa vadīto Bilances semināru 24.09.

Jautājums. Uzņēmums darbības veids ir saistīts ar celtniecības remontdarbu sniegšanu. Uzņēmumam šobrīd objekts atrodas Zviedrijā, uz kurieni ir nosūtīti uzņēmuma darbinieki - celtnieki - savu darba pienākumu veikšanai. Kā pareizi aprēķināt komandējuma dienas naudu par dienām, kad darbinieks atrodas Zviedrijā un vai šis brauciens būtu uzskatāms par darba braucienu? Vai ir kāds noteikts dienu skaits, cik ilgi darbinieks drīkst atrasties citā valstī?   Atbildi sagatavojis Jevgēnijs Bespaļko, nodokļu konsultants, konsultāciju uzņēmuma Nodokļu drošības centrs speciālists nodokļu jautājumos. Atbilstoši Ministru kabineta 2010.gada 12.oktobra  noteikumiem Nr.969 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi" par darba braucienu uzskatāms darbinieka darbs, ja tas saskaņā ar noslēgto darba līgumu vai amata aprakstu ir saistīts ar regulāriem un sistemātiskiem izbraukumiem un pārvietošanos. Par darba braucieniem var uzskatīt arī darbu, kuru veic darbinieki, kas nodarbināti celtniecības nozarē, ja darba līgumā vai amata aprakstā ir ierakstīts nosacījums, ka attiecīgs darbs ir saistīts ar izbraukumiem. Dienas nauda darbiniekam, kas atrodas darba braucienā, tiek aprēķināta par katru dienu, kad darbinieks, pildot darba pienākumus, atrodas ārpus savas pastāvīgās dzīvesvietas. Dienas naudu aprēķina arī par tām dienām, kad darbinieks, atrodoties ārvalstīs, nav pildījis darba pienākumus (par brīvdienām). Dienas nauda tiek aprēķināta saskaņā ar normām, kas noteiktas tai valstij, kurā darbinieks ir nosūtīts pildīt darba pienākumus. Atbilstoši šai normai dienas naudu aprēķina, sākot ar dienu, kad darbinieks šķērso Latvijas Republikas valsts robežu, dodoties darba braucienā, un līdz dienai (ieskaitot), kad viņš atgriežas no tā atpakaļ. Ja darbinieks ir nosūtīts uz vienu valsti, tad dienas naudas norma paliek nemainīga visā darba brauciena periodā. Par laiku, ko darbinieks pavadījis ceļā, braucot uz darba vietu ārvalstīs un atgriežoties atpakaļ, šķērsojot vairāku valstu teritorijas, dienas naudu aprēķina saskaņā ar normām, kādas noteiktas valstij, uz kuru darbinieks ir nosūtīts. Laika periods, cik ilgi darbinieks var pildīt darba pienākumus ārvalstīs, nav noteikts. Tomēr jāņem vērā normatīvo aktu prasības, kas darbojas attiecīgajā ārvalstī, jo pie noteiktajiem nosacījumiem Latvijas nodokļu maksātājiem iestājas pienākums veikt nodokļu maksājumus attiecīgās valsts budžetā par ārvalstīs nodarbinātajām personām.   Atgādinām, ka 24. septembrī notiks J. Bespaļko vadītais Bilances seminārs "Komandējumu izdevumu atlīdzināšana. Avansa norēķini. Nodokļu aspekti." Vairāk informācijas par semināru un pieteikšanās šeit.