0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

JAUTĀJUMI UN ATBILDESKā pareizi izmaksāt darbiniekam darba algu 2014.gada janvārī par 2013.gada decembri?
JAUTĀJUMI UN ATBILDES

Kā pareizi izmaksāt darbiniekam darba algu 2014.gada janvārī par 2013.gada decembri?

Jautājums. Kā pareizi izmaksāt darbiniekam darba algu 2014.gada janvārī par 2013.gada decembri? Ko precīzi norādīt algas informatīvajās lapiņās?   Valsts darba inspekcija skaidro, ka atbilstoši noteiktajam Euro ieviešanas kārtības likuma 15.pantā visi grāmatvedības reģistra ieraksti veicami eiro. Līdz ar to, ja alga tiek maksāta sākot ar 2014.gada 1.janvāri, tā jāizmaksā eiro. Jāskatās, kā konkrētajā personāla sistēmā uzbūvēta algas aprēķina lapiņa, bet, visticamāk, tā būs dalījumā pa periodiem, kuros atalgojums izmaksāts, nevis pa periodiem, uz kuriem atalgojums attiecas. Tātad decembra algas lapiņā būs norādītas visas summas, kas izmaksātas decembrī latos, bet janvāra algas lapiņā, visas summas, kas izmaksātas janvārī eiro. Janvāra…

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies
.
Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Jautājums. Kā pareizi izmaksāt darbiniekam darba algu 2014.gada janvārī par 2013.gada decembri? Ko precīzi norādīt algas informatīvajās lapiņās?   Valsts darba inspekcija skaidro, ka atbilstoši noteiktajam Euro ieviešanas kārtības likuma 15.pantā visi grāmatvedības reģistra ieraksti veicami eiro. Līdz ar to, ja alga tiek maksāta sākot ar 2014.gada 1.janvāri, tā jāizmaksā eiro. Jāskatās, kā konkrētajā personāla sistēmā uzbūvēta algas aprēķina lapiņa, bet, visticamāk, tā būs dalījumā pa periodiem, kuros atalgojums izmaksāts, nevis pa periodiem, uz kuriem atalgojums attiecas. Tātad decembra algas lapiņā būs norādītas visas summas, kas izmaksātas decembrī latos, bet janvāra algas lapiņā, visas summas, kas izmaksātas janvārī eiro. Janvāra algas lapiņā būs norādīta arī summa, kas aprēķināta par decembri, konvertējot to eiro saskaņā ar oficiālo pārejas kursu. Svarīgi zināt, ka darba devējs ir tiesīgs palielināt darba samaksu līdz nākamajam pirmajam pilnajam eiro, tas nozīmē, ja pēc valūtas konvertācijas darba samaksa sanāk, piemēram, 382.35 eiro, tad darba devējs to var palielināt līdz 383 eiro, ar darbinieku neslēdzot vienošanos par darba līguma grozījumiem. Šādos gadījumos gan darba devējam ir jāizdod uzņēmuma iekšējs dokuments, piemēram, rīkojums, kā tiks veikta darba samaksas pārrēķināšana. Gadījumā, ja darba devējs vēlas palielināt darba samaksu līdz, piemēram, 385 eiro, tad nepieciešams slēgt grozījumus darba līgumā. Algas nekādā gadījumā nedrīkst samazināt. Algas eiro aprēķina, dalot algas apmēru latos ar oficiālo pārejas kursu – 0,702804. Apaļošana – līdz centam, ja trešā zīme ir no 0 līdz 4, tad centa vērtība nemainās, bet ja trešā zīme ir no 5 līdz 9, tad centa vērtība tiek apaļota uz augšu. Valsts darba inspekcija būs tiesīga pārbaudīt, vai algas pārrēķinātas pēc oficiālā kursa un visa darbiniekam pienākošās summa izmaksāta. Ja darba samaksa būs samazināta, tad darba devējam tiks izdots rīkojums par neizmaksātās darba samaksas izmaksu.

BilancePLZ ir specializēts portāls, kas sniedz visaktuālāko informāciju par jaunumiem grāmatvedībā, nodokļos, likumdošanā un personāla jautājumos no praktizējošiem grāmatvežiem, revidentiem un citiem augstas klases finanšu ekspertiem.

Sazinieties ar mums:       [email protected]         67606110       Sekojiet mums:   Facebook
Izdevniecība   SIA "Lietišķās informācijas dienests", LR UR Reģ. Nr.: 40003129738, Graudu iela 68, Rīga LV-1058