Kā rīkoties, ja no uzņēmuma vadības sagaidāmi pārmetumi?
Jautājums. Ko darīt, ja esmu izsaukta pie uzņēmuma vadības un man kolēģi jau deva ziņu, ka būs pārmetumi. Aizstāvēties vai paļauties? Uz jautājumu atbild Māra Špicberga, biznesa vadības treniņu un mācību uzņēmuma “JARDI” partnere un trenere. Kā viens tā otrs uzvedības modelis nav vērsts uz radošu situācijas risinājumu un ir pasīvas pozīcijas ieņemšana. Iepriekš „noskaņojot” sevi aizstāvības vai paļaušanās pozīcijā, Jūs gatavojaties scenārijam, kuram atbilstu šāds izturēšanās modelis. Rezultātā jau pirms sarunas būdams gatavs aizstāvībai, kas patiesībā nav nekas cits, kas „atšaudīšanās”, Jūs esat „bruņojies” pašaizsardzībai, kuras veiksmīgākais risinājums būs tas, ja „paliksit dzīvs”. Šāds scenārijs jau sākotnēji neparedz sarunas…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
|
12 € / mēnesī * Pirmās 30 dienas tikai par 1€ ABONĒT * Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī! |
Jau ir BilancePLZ abonements? Pieslēdzies |
Pareizi trenere raksta, jo bieži, pat nav iespējams paredzēt variantus, kā pavērsīsies saruna un iepriekš izdomātie varianti neder, bet ja paliek prātā galvenais, ko sasniegt ar sarunu, tad arī kaut varbūt ne visu, bet kādu daļu no ieplānotā sanāk sarunāt.