JAUTĀJUMI UN ATBILDESKādas prasības jāizpilda, lai pieņemtu darbā ES un trešās valsts pilsoni?

Kādas prasības jāizpilda, lai pieņemtu darbā ES un trešās valsts pilsoni?

26/04/2012

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

Jau ir BilancePLZ abonements?

Pierakstīties

0 Komentāri

Iekļautās atsauksmes

Skatīt visus komentārus

Jautājums: Kādas prasības ir jāizpilda, lai Latvijas uzņēmums (SIA) pieņemtu darbā ES pilsoni un trešās valsts pilsoni? Kādas prasības ir, lai nokārtotu ar šo cilvēku nodokļiem saistītās prasības. Uz jautājumu atbild Finanšu ministrijas Tiešo nodokļu departamenta speciālisti. Jautājums ir pārāk vispārīgs, jo atbilstoši likuma „Par nodokļiem un nodevām” 7. panta pirmajai daļai, ja Saeimas apstiprinātajos starptautiskajos līgumos ir noteikta citāda nodokļu aprēķināšanas vai maksāšanas kārtība nekā Latvijas Republikas nodokļu likumos, piemēro šo starptautisko līgumu noteikumus. Līdz ar to, nezinot, par kuras valsts rezidentu ir runa un cik ilgi citas valsts rezidents tiks nodarbināts Latvijā, vēstulē norādītais jautājums nav atbildams viennozīmīgi. Saskaņā ar likuma „Par Valsts ieņēmumu dienestu” 8. panta 7. punktu, Valsts ieņēmumu dienests konsultē nodokļu maksātājus nodokļu normatīvo aktu piemērošanas jautājumos, kuri attiecas uz konkrēto nodokļu maksātāju un radušies šā maksātāja ar nodokli apliekamo darbību rezultātā. Tādēļ, lai noskaidrotu par nodokļu aprēķināšanas vai maksāšanas kārtību par konkrētas valsts rezidentu, jāvēršas Valsts ieņēmumu dienestā. Papildus informējam, ka kopš 2004. gada 1. maija sociālā nodrošinājuma sistēmu koordinēšana tiek veikta saskaņā ar Padomes 1971. gada 14. jūnija Regulu (EEK) Nr. 1408/71 par sociālā nodrošinājuma shēmu piemērošanu darba ņēmējiem, pašnodarbinātajiem un viņu ģimenes locekļiem, kuri pārvietojas Kopienas teritorijā (turpmāk – Regula Nr. 1408/71) un Padomes 1972. gada 21. marta Regulu (EEK) Nr. 574/72, ar kuru nosaka īstenošanas kārtību Regulai (EEK) Nr. 1408/71 par sociālā nodrošinājuma sistēmu piemērošanu darbiniekiem un viņu ģimenēm, kas pārvietojas Kopienā (turpmāk − Regula Nr. 574/72). 2010. gada 1. maijā stājās spēkā Eiropas Parlamenta un Padomes 2004. gada 29. aprīļa Regula (EK) Nr. 883/2004 par sociālā nodrošinājuma sistēmu koordinēšanu (turpmāk – Regula Nr. 883/2004). Turklāt ir noslēgti Latvijas Republikas un Krievijas Federācijas līgums par sadarbību sociālās drošības jomā, Latvijas Republikas un Baltkrievijas Republikas līgums par sadarbību sociālās drošības jomā, Latvijas Republikas un Kanādas sociālās drošības līgums, Latvijas Republikas un Ukrainas līgums par sadarbību sociālās drošības jomā. Saskaņā ar Regulas Nr. 574/72, Regulas Nr. 883/2004 un minēto starpvalstu līgumu nosacījumiem kompetentā iestāde (institūcija, organizācija) šo normatīvo aktu piemērošanā ir Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra. Ņemot vērā iepriekš minēto, jautājumā par obligātajiem sociālajiem maksājumiem ir jāvēršas Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā, sniedzot tai informāciju, kas nepieciešama norādīto starptautisko normu piemērošanai.

Uzņēmējdarbības formas izvēle
Transfertcenas un biznesa ilgtspēja
Bēru pabalsts, ko izmaksā darba devējs
Zini darījuma partneri!

Kādas prasības jāizpilda, lai pieņemtu darbā ES un trešās valsts pilsoni?

PVN deklarācijas par iepriekšējo taksācijas gadu iesniegšana

Gada darbības pārskata iesniegšanas termiņš sociālajiem uzņēmumiem

Paziņojums VID par sezonas laukstrādnieku ienākumu

Skaidrā naudā veikto darījumu deklarēšana, ja summa pārsniedz 1500 EUR

Uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodoklis

Abonē portālu tikai par €12 / mēnesī
Pirmās 30 dienas tikai par 1 €