0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

NODOKĻIVSAOIKādos gadījumos algotam darbiniekam neaprēķina minimālās sociālās iemaksas?

Kādos gadījumos algotam darbiniekam neaprēķina minimālās sociālās iemaksas?

Pēc VID un VSAA informācijas

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA), aprēķinot minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (turpmāk - minimālās iemaksas), ņem vērā: 1) ja aprēķinātais valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) objekts ir mazāks par Ministru kabineta noteikto minimālo mēneša darba algu – 620 eiro –, darba devējs minimālās iemaksas veic proporcionāli deklarētajam obligāto iemaksu objektam (ja persona ir darba ņēmēja pie vairākiem darba devējiem) un tām kalendāra dienām, kurās persona ir darba ņēmējs; 2) minimālo mēneša iemaksu objektu piemēro proporcionāli tām pārskata ceturkšņa kalendāra dienām, kurās persona ir darba ņēmējs. Minimālo iemaksu objektu nepiemēro proporcionāli par tām…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Foto: Pexels.com

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA), aprēķinot minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (turpmāk - minimālās iemaksas), ņem vērā:

1) ja aprēķinātais valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) objekts ir mazāks par Ministru kabineta noteikto minimālo mēneša darba algu – 620 eiro –, darba devējs minimālās iemaksas veic proporcionāli deklarētajam obligāto iemaksu objektam (ja persona ir darba ņēmēja pie vairākiem darba devējiem) un tām kalendāra dienām, kurās persona ir darba ņēmējs;

2) minimālo mēneša iemaksu objektu piemēro proporcionāli tām pārskata ceturkšņa kalendāra dienām, kurās persona ir darba ņēmējs.

Minimālo iemaksu objektu nepiemēro proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām, kurās:

  • darba ņēmējs atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas,
  • darba ņēmējs atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā,
  • darba ņēmējam (bērna tēvam) ir piešķirts atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu,
  • darba ņēmējs atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darba ņēmējam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns,
  • par pārejošu darbnespēju, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu maksātājam ir izsniegta darbnespējas lapa,
  • darbinieks atrodas dīkstāvē, kas radusies viņa vainas dēļ,
  • darba ņēmējs ir atstādināts no darba bez darba algas saglabāšanas.

Vēršam uzmanību, ka Valsts ieņēmumu dienests (VID) sadarbībā ar Labklājības ministriju un VSAA šā gada aprīlī aktualizējis metodisko materiālu "Minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas", kurā skaidrots kā tiek aprēķinātas un kā veicamas minimālās iemaksas.

Darba devējs un pašnodarbinātais VSAA minimālo iemaksu aprēķinu var apstrīdēt, iesniedzot iesniegumu VSAA direktoram, mēneša laikā no dienas, kad informācija nosūtīta VID Elektroniskās deklarēšanas sistēmā ( EDS).VSAA direktora lēmumu var pārsūdzēt tiesā mēneša laikā no direktora lēmuma spēkā stāšanās dienas.