0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

Home grozījumi Darba likuma 110. pantā jāskata kopsakarā ar darba strīdu efektīvu un ātru izskatīšanu tiesās, vai arī izveidojot darba strīdu izskatīšanas komisijas, kā to vairāk nekā desmit gadus īsteno Lietuvā un Igaunijā. grozījumi Darba likuma 110. pantā jāskata kopsakarā ar darba strīdu efektīvu un ātru izskatīšanu tiesās, vai arī izveidojot darba strīdu izskatīšanas komisijas, kā to vairāk nekā desmit gadus īsteno Lietuvā un Igaunijā.

grozījumi Darba likuma 110. pantā jāskata kopsakarā ar darba strīdu efektīvu un ātru izskatīšanu tiesās, vai arī izveidojot darba strīdu izskatīšanas komisijas, kā to vairāk nekā desmit gadus īsteno Lietuvā un Igaunijā.

grozījumi Darba likuma 110. pantā jāskata kopsakarā ar darba strīdu efektīvu un ātru izskatīšanu tiesās, vai arī izveidojot darba strīdu izskatīšanas komisijas, kā to vairāk nekā desmit gadus īsteno Lietuvā un Igaunijā.

grozījumi Darba likuma 110. pantā jāskata kopsakarā ar darba strīdu efektīvu un ātru izskatīšanu tiesās, vai arī izveidojot darba strīdu izskatīšanas komisijas, kā to vairāk nekā desmit gadus īsteno Lietuvā un Igaunijā.

Ko paredz apjomīgie grozījumi Darba likumā
īstermiņa saimnieciskās darbības apturēšanas rezultātā nav iespējams elastīgi saglabāt nodarbinātību uzņēmumā,  un tādēļ darba devēji var būt spiesti atlaist darbiniekus.