0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

PERSONĀLSDARBA TIESĪBASNo 1.janvāra jauna darba samaksa būs amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm

No 1.janvāra jauna darba samaksa būs amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm

Ministru kabinets 13.decembrī pieņēma noteikumus "Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālo dienesta pakāpi amatu katalogs" un "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru", kas stāsies spēkā 2017.gada 1.janvārī. Šo normatīvo aktu mērķis ir pilnā apmērā nodrošināt 2016.gadā uzsāktās jaunās darba samaksas sistēmas ieviešanu un darba samaksas paaugstināšanu iekšlietu nozares un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm. Darba samaksas sistēmas pilnveidošanas mērķis ir nodrošināt motivāciju uzsākt un turpināt dienestu Iekšlietu ministrijas…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Foto: Visualhunt.com
Foto: Visualhunt.com

Ministru kabinets 13.decembrī pieņēma noteikumus "Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālo dienesta pakāpi amatu katalogs" un "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru", kas stāsies spēkā 2017.gada 1.janvārī.

Šo normatīvo aktu mērķis ir pilnā apmērā nodrošināt 2016.gadā uzsāktās jaunās darba samaksas sistēmas ieviešanu un darba samaksas paaugstināšanu iekšlietu nozares un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm.

Darba samaksas sistēmas pilnveidošanas mērķis ir nodrošināt motivāciju uzsākt un turpināt dienestu Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādēs un Ieslodzījuma vietu pārvaldē, kā arī paaugstināt kvalifikāciju un virzīties pa karjeras kāpnēm, nosakot līdzīgu darba samaksu par vienādas sarežģītības dienesta pienākumu izpildi.

Jaunās darba samaksas sistēmas galvenie principi ir:

  • amatpersonu amatu klasifikatora (kataloga) izveide - izveidojot iestādēs noteikto amatu funkciju sistematizētu apkopojumu, amatus sakārtojot funkcionālajās grupās (amatu saimēs);
  • amatu saimju un līmeņu grupēšana mēnešalgu grupās atbilstoši amatu novērtēšanas rezultātiem;
  • mēnešalgas noteikšanas sistēma tiek pilnveidota, atceļot lielāko daļu no speciālajām piemaksām. Mēnešalga tiek noteikta atkarībā no veicamo dienesta pienākumu sarežģītības, atbildības līmeņa un citiem pamatkritērijiem, kas ņemti vērā, izstrādājot amatu klasifikatoru un grupējot saimes un līmeņus mēnešalgu grupās.

Jaunā darba samaksa tiek ieviesta divos posmos. No 2016.gada 1.janvāra Iekšlietu ministrijas sistēmas un Ieslodzījumu vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm tika palielināta mēnešalga un piemaksa par speciālo dienesta pakāpi. Savukārt, no 2017.gada 1.janvāra mēnešalga tiks noteikta atbilstoši jaunajam amatu katalogam. Atalgojuma pieaugums šo divu gadu periodā katrai amatpersonai būs individuāls.