Centrālās statistikas pārvaldes dati liecina, ka šī gada pirmajā ceturksnī Latvijā darbu meklēja 91 tūkstotis iedzīvotāju, kas ir par 10 tūkstošiem mazāk nekā pērnā gada pirmajā ceturksnī. Bezdarba līmenis šī gada pirmajos trīs mēnešos bija 9.4% jeb par 0.9 procentpunktiem mazāks nekā pērnā gada sākumā. Bezdarba līmeņa sarukuma pamatā bija iedzīvotāju skaita samazināšanās. Tomēr nākamajos ceturkšņos bezdarba kritumu palīdzēs sekmēt arī ekonomiskās aktivitātes uzlabošanās un ar to saistītā jaunu darba vietu radīšana, secina Agnese Buceniece, "Swedbank" ekonomiste. Pagaidām gan nodarbināto skaits sarūk, pie tam jau trīs ceturkšņus pēc kārtas. Šī gada sākumā tas samazinājās par nepilniem 7 tūkstošiem jeb 0.8%…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
Centrālās statistikas pārvaldes dati liecina, ka šī gada pirmajā ceturksnī Latvijā darbu meklēja 91 tūkstotis iedzīvotāju, kas ir par 10 tūkstošiem mazāk nekā pērnā gada pirmajā ceturksnī. Bezdarba līmenis šī gada pirmajos trīs mēnešos bija 9.4% jeb par 0.9 procentpunktiem mazāks nekā pērnā gada sākumā. Bezdarba līmeņa sarukuma pamatā bija iedzīvotāju skaita samazināšanās. Tomēr nākamajos ceturkšņos bezdarba kritumu palīdzēs sekmēt arī ekonomiskās aktivitātes uzlabošanās un ar to saistītā jaunu darba vietu radīšana, secina Agnese Buceniece, "Swedbank" ekonomiste.
Pagaidām gan nodarbināto skaits sarūk, pie tam jau trīs ceturkšņus pēc kārtas. Šī gada sākumā tas samazinājās par nepilniem 7 tūkstošiem jeb 0.8% gada izteiksmē. Nozaru griezumā parādās diezgan raiba bilde.
Visvairāk nodarbināto skaits ir samazinājies tādās nozarēs kā transports, apstrādes rūpniecība, būvniecība un lauksaimniecība. Savukārt lielākie kāpumi ir veselībā, viesmīlībā, kā arī profesionālajos un zinātniskajos pakalpojumos.
Darba tirgū tik strauju uzlabojumu kā ekonomikas aktivitātē vēl neredzam. Demogrāfiskās tendences ņem virsroku. Šī gada sākumā ļoti labu sniegumu ir uzrādījusi apstrādes rūpniecība, augt ir atsākusi būvniecības nozare, kā arī pieaudzis transporta pakalpojumu eksports. Tikmēr šajās nozarēs vērojam nodarbināto skaita kritumu. Kāpēc tā? Viennozīmīgi uz šo jautājumu ir grūti atbildēt. Vairumā gadījumu tā, visticamāk, nav darbinieku atlaišana, bet gan grūtības aizpildīt tās darba vietas, no kurām cilvēki ir aizgājuši. Darba devējiem kļūst grūtāk atrast darbiniekus, jo iedzīvotāju skaits sarūk un bezdarba līmenis ir diezgan zems. Uzņēmumi palēnām meklē iespējas kāpināt tehnoloģiju izmantošanu un kāpināt efektivitāti, lai varētu iztikt ar mazāku darbinieku skaitu. Iespējams, kaut ko varētu skaidrot ar faktu, ka šogad ziema uzkavējās ilgāk, nekā ierasts, un atsevišķus darbus, kur būtiski ir laika apstākļi un nepieciešama lielāka cilvēku iesaiste, bija jāatliek.
Darba tirgus situāciju būtiski ietekmē sarūkošais iedzīvotāju skaits un iedzīvotāju struktūras pārmaiņas. Tomēr nelielas rezerves vēl var atrast. Sagaidām, ka bezdarba līmenis pārējos ceturkšņos saruks straujāk, gadā vidēji samazinoties līdz aptuveni 8.5%. Lielāka investīciju aktivitāte, kur liela loma būs savlaicīgai un raitai ES fondu projektu īstenošanai, sekmēs jaunu darba vietu radīšanu un ļaus nedaudz pakāpties nodarbināto skaitam, it īpaši būvniecībā. Ņemot vērā augošo ārējo pieprasījumu, nodarbināto skaita pieaugumu var gaidīt arī eksportējošajā apstrādes rūpniecībā.
Nodarbinātības līmenis Baltijas valstīs un vidēji Eiropas Savienībā, %
(Datu avots: Eurostat datubāze, 2017. gada 1. ceturkšņa dati – Latvijas, Lietuvas un Igaunijas Darbaspēka apsekojums)
2017. gada 1. ceturksnī Latvijā bija nodarbināti 882,5 tūkstoši jeb 61,6 % iedzīvotāju vecumā no 15 līdz 74 gadiem. Savukārt 2017. gada 1. ceturksnī nodarbinātības līmenis jauniešiem 15 līdz 24 gadu vecumā bija 30,6 %, kas ir par 3,6 procentpunktiem zemāks nekā attiecīgajā periodā pērn. Nodarbināti bija 56,2 tūkstoši jauniešu (2016. gada 1. ceturksnī – 66,5 tūkstoši).
2017. gada 1. ceturksnī pamatdarbā nodarbinātie nedēļā nostrādāja vidēji 38,5 stundas, kas ir par 0,2 stundām vairāk nekā 2016. gada 1. ceturksnī.
Darbaspēka apsekojuma dati liecina, ka 2017. gada 1. ceturksnī, salīdzinot ar 2016. gada 1. ceturksni, darbinieku (darba ņēmēju) īpatsvars, kuru darba samaksa pēc nodokļu nomaksas bija līdz 450,00 eiro mēnesī, samazinājies līdz 41,9 % (kritums par 1,8 procentpunktiem). Darbinieku īpatsvars, kuri saņēma minimālo algu vai mazāk, gada laikā ir palielinājies par 0,8 procentpunktiem (2017. gada 1. ceturksnī – 21,4 %).
Darbinieku īpatsvars, kuru neto darba samaksa bija robežās no 450,01 līdz 700 eiro, palielinājās par 0,8 procentpunktiem (2017. gada 1. ceturksnī – 31,6 %). Darbinieku īpatsvars ar neto darba samaksu 700,01 līdz 1400,00 eiro pieauga par 0,8 procentpunktiem (2017. gada 1. ceturksnī – 18,2 %).
Darbinieku īpatsvars, kuru neto darba samaksa bija virs 1400 eiro gada laikā palielinājās par 0,9 procentpunktiem (2017. gada 1. ceturksnī – 3,8 %).
2,3 % darbinieku atalgojums netika aprēķināts vai izmaksāts, bet 2,2 % darba samaksas lielumu nenorādīja.
Darbinieku (darba ņēmēju) sadalījums pēc mēneša neto (pēc nodokļu nomaksas) darba samaksas lieluma pamatdarbā, %
2016. gada 1. ceturksnis
2016. gada 4. ceturksnis
2017. gada 1. ceturksnis
Darbinieki
100,0
100,0
100,0
Līdz 450,00 EUR
43,7
43,5
41,9
tai skaitā
darbinieki, kuri saņēma minimālo darba algu vai mazāk
20,6
21,1
21,4
450,01–700,00 EUR
30,8
31,2
31,6
700,01–1400,00 EUR
17,4
18,1
18,2
1400,01 EUR un vairāk
2,9
2,8
3,8
Netika aprēķināta vai izmaksāta
2,9
2,5
2,3
Netika norādīta
2,3
1,9
2,2
Datu avots: CSP Darbaspēka apsekojums
2017. gada 1. ceturksnī Darbaspēka apsekojums notika 4,1 tūkstotī mājsaimniecību, kurās aptaujāja 7,7 tūkstošus iedzīvotāju vecumā no 15 līdz 74 gadiem.
wpDiscuz
Abonē portālu tikai par €12 / mēnesī Pirmās 30 dienas tikai par 1 €
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.