E-ŽURNĀLS BILANCEBILANCES RAKSTIPārceltās darba dienas apmaksa

E-ŽURNĀLS BILANCE BILANCES RAKSTI GRĀMATVEDĪBA IZMAKSAS FIZISKAJĀM PERSONĀM JAUTĀJUMI UN ATBILDES

Pārceltās darba dienas apmaksa

Maija Grebenko, žurnāla Bilance redaktore

15/05/2020

Darbinieks vēlas izmantot pilnu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu no 15. jūnija. Jautājums ir par atvaļinājuma un t.sk. 22. jūnija apmaksu, jo grāmatvede saka, ka šī diena ir jāatstrādā 13. jūnijā. Atbilde Darba likums nosaka: ja darba diena iekrīt starp brīvdienu un svētku dienu vai starp svētku dienu un brīvdienu, darba devējs ir tiesīgs noteikt šo dienu par brīvdienu un pārcelt to uz sestdienu tajā pašā nedēļā vai citā nedēļā tā paša mēneša ietvaros. No valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem, kuriem noteikta piecu dienu darba nedēļa no…

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

E-BILANCE par 12 € / mēnesī

ABONĒT

Izmēģini 30 dienas tikai par 1€ vai pērc komplektu esošā abonementa papildināšanai

Jau ir E-BILANCE abonements?

.

Pierakstīties

0 Komentāri

Iekļautās atsauksmes

Skatīt visus komentārus

Pārceltās darba dienas apmaksa — Ilustrācija: Freepik

Darbinieks vēlas izmantot pilnu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu no 15. jūnija. Jautājums ir par atvaļinājuma un t.sk. 22. jūnija apmaksu, jo grāmatvede saka, ka šī diena ir jāatstrādā 13. jūnijā.

Atbilde

Maija Grebenko — Maija Grebenko, žurnāla Bilance redaktore. Foto: Aivars Siliņš

Darba likums nosaka: ja darba diena iekrīt starp brīvdienu un svētku dienu vai starp svētku dienu un brīvdienu, darba devējs ir tiesīgs noteikt šo dienu par brīvdienu un pārcelt to uz sestdienu tajā pašā nedēļā vai citā nedēļā tā paša mēneša ietvaros. No valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem, kuriem noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, Ministru kabinets rīkojumu par darba dienas pārcelšanu izdod par nākamo gadu ne vēlāk kā līdz kārtējā gada 1. jūlijam (Darba likuma 133. panta 4. daļa). Šogad tāda diena ir 22. jūnijs, un tā ir pārcelta uz 13. jūniju (Ministru kabineta 2019. gada 9. jūlija rīkojums Nr. 342). Citas organizācijas drīkst patstāvīgi pieņem vai nepieņemt šādu lēmumu. Arī darbinieki var vienoties ar darba devēju un atstrādāt pārcelto dienu citā laikā. Ja atvaļinājuma periodā iekrīt pārceļamā diena, tad attiecībā uz atvaļinājuma apmaksu ir iespējami vismaz divi varianti. Pirmais: darbinieks strādā 13. jūnijā un par to saņem samaksu, tātad 22. datums nav jāapmaksā. Otrais variants: darbinieks vienojas ar darba devēju, ka 13. jūnijā viņš nestrādās. Tas nozīmē, ka 22. datums ir jāapmaksā kā atvaļinājuma diena. Publicēts žurnāla “Bilance” 2020. gada maija (461.) numurā

BilancePLZ ir specializēts portāls, kas sniedz visaktuālāko informāciju par jaunumiem grāmatvedībā, nodokļos, likumdošanā un personāla jautājumos no praktizējošiem grāmatvežiem, revidentiem un citiem augstas klases finanšu ekspertiem.

Sazinieties ar mums: [email protected] 67606110 Sekojiet mums: Facebook
Izdevniecība SIA "Lietišķās informācijas dienests", LR UR Reģ. Nr.: 40003129738, Graudu iela 68, Rīga LV-1058