Valsts sekretāru sanāksmē 14. jūlijā starpinstitucionālai saskaņošanai nodots arī Ministru kabineta noteikumu projekts "Grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 21.septembra noteikumos Nr.899 "Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas kārtība"".

Noteikumu projekts paredz precizēt noteikumu 18.⁷ punktu atbilstoši grozījumiem likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 8.panta 2.⁹ daļā attiecībā uz kapitālsabiedrības valdes locekļiem, kad kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru, ja attiecīgā taksācijas gada mēneša apgrozījums ir lielāks par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru. 

Tāpat tiek atrunāta arī iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) noteikšanas kārtība  gadījumos, ja kapitālsabiedrības valdes loceklim, kuram tiek maksāta alga, kas ir vismaz minimālās mēneša algas apmērā, ir piešķirta slimības lapa “B”. Noteikumu 18.⁷ punktā paredzēts ietvert šādas normas:

"18.⁷ 1. Kapitālsabiedrībās, kurās neviens darbinieks vai valdes loceklis nesaņem algota darba ienākumus vismaz minimālās mēneša darba algas apmērā, bet kurās konkrētajā mēnesī ir apgrozījums vismaz piecu minimālo mēneša darba algu apmērā, jāmaksā algas nodoklis par katru valdes locekli no objekta, kas ir vismaz minimālās algas apmērā.

18.⁷ 2. Ja kapitālsabiedrībā ir divi valdes locekļi, un vienam no viņiem ir slimības lapa “B” un ir maksāta alga, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajai minimālajai mēneša darba algai, savukārt otram valdes loceklim tiek maksāta alga, kas ir mazāka par minimālo mēneša darba algu, par pirmo kapitālsabiedrības valdes locekli, kuram ir slimības lapa “B”, nav jāaprēķina algas nodoklis no nosacītā ienākuma minimālās algas apmērā”. Par otro valdes locekli jāpiemaksā starpība starp nodokļiem no noteiktās minimālās mēneša darba algas un no valdes locekļa algas, kas ir mazāka par minimālo algu.

18.⁷ 3. Ja kapitālsabiedrībai ir viens valdes loceklis, kam nepilnu vai pilnu mēnesi ir darbnespējas lapa “B”, un kapitālsabiedrības attiecīgā taksācijas gada mēneša apgrozījums ir lielāks par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algas apmēru un nav cita darbinieka, kas saņem vismaz minimālo darba algu, par kapitālsabiedrības valdes locekli ir jāaprēķina algas nodoklis no nosacītā ienākuma minimālās algas apmērā.”

Izsludinātajā grozījumu projektā tiek precizēta IIN  piemērošanas kārtība arī šādos gadījumos:

• attiecībā uz darba devēja dāvanu darbiniekam, ja tā taksācijas gada laikā nepārsniedz 14,23 euro;
• attiecībā uz  darba devēja darbiniekam piešķirtajiem apbalvojumiem, kam nav atlīdzības nozīmes rakstura, bet ir morāla novērtējuma raksturs;
• attiecībā uz fiziskās personas ienākumu neapliekamo apmēru – 3000 eiro gadā, kuru piemēro attiecīgās fiziskās personas gada kopējiem ienākumiem no lauksaimnieciskās ražošanas un lauku tūrisma pakalpojumu sniegšanas, kā arī no sēņošanas, ogošanas, savvaļas ārstniecības augu un ziedu vākšanas vai nemedījamās sugas indivīda – parka vīngliemezis (Helix pomatia) – ieguves;
• attiecībā uz attaisnojuma dokumentiem, kuri apliecina taksācijas gadā veiktos attaisnotos izdevumus.

Vēl tiek veikti grozījumi noteikumu 26. punktā, paredzot nodokļa maksātājam tiesības iekļaut attaisnotajos izdevumos dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju maksājumus un iemaksas privātajos pensiju fondos arī tad, ja šie maksājumi veikti uz Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas valstīm. Tas pats attiecas arī uz darba devēju veikto apdrošināšanas prēmiju (ar līdzekļu uzkrāšanu) un iemaksu privātajos pensiju fondos izslēgšanu no IIN apliekamā ienākuma.

Noteikumu 1.pielikums “Likuma 8.panta piektās daļas piemērošanas piemēri” ir papildināts ar 6.piemēru, kurā parādīts, kā nosakāms ar algas nodokli apliekamais ienākums gadījumā, ja darbiniecei, kurai četrus mēnešus ir bijusi izsniegta darbnespējas lapa “B”, darba devējs ir iegādājies veselības apdrošināšanas polisi, ņemot vērā, ka likumā noteikts: procentuālo ierobežojumu – 10 procenti no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā – nepiemēro maksātājam proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām, kurās tas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, kā arī pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāra dienām, par kurām maksātājam ir izsniegta darbnespējas lapa "B".

Vairākos noteikumos ietvertajos piemēros  aktualizētas valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu un IIN likmes, kā arī no esošajiem noteikumiem tiek izslēgtas normas, kuras pēc 2015.gada 30.novembra grozījumu izdarīšanas atrunātas likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli".

Šie grozījumi MK noteikumos vēl jāapstiprina valdībā.