DARBA LAIKS

Attaisnotās prombūtnes ietekme uz virsstundu aprēķināšanu pie summēta darba laika

Darba likuma pantu par summēto darba laiku interpretāciju atklāj Senāta Administratīvo lietu departamenta 2019. gada 5. jūlija spriedums lietā Nr. A420213917, SKA-794/2019. Spriedumam ir...

Kad un kā darbiniekam piešķirams papildatvaļinājums?

Darba koplīgumā vai darba līgumā darba devējs var noteikt dažādus gadījumus (nakts darbs, maiņu darbs, ilggadējs darbs u.c.), kad darbiniekam piešķirams ikgadējais apmaksātais papildatvaļinājums. Tomēr...

Nākamgad Jāņos būs piecas brīvdienas

2020. gadā 22. jūnija darba diena, kas iekrīt pirmdienā starp svētdienu, 21. jūniju, un svētku dienu, 23. jūniju, no valsts budžeta finansējamās valsts pārvaldes...

Vai brīvdienas var uzskatīt par komandējuma dienām?

Jautājums: Valdes loceklim potenciālais sadarbības partneris ir Igaunijā un tikšanās iespējamas ar viņu tikai sestdienās. Vai brīvdienas var uzskatīt par komandējuma dienām un vai...

Konkurētspējīgāki kļūst uzņēmumi ar elastīgu darba režīmu

Jau 72% profesionāļu pieprasa elastīga darba iespējas, norāda profesionālā biznesa kontaktu sociālā tīkla “LinkedIn” eksperti 2019. gada pārskatā “Global Talent Trends Report” un par...

Kā rīkoties, ja darbinieks atsakās izmantot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu?

Arvien biežāk darbinieki vēršas Valsts darba inspekcijā (turpmāk - VDI) ar jautājumiem par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un tā kompensēšanas iespējām, gadījumā, ja tas netiek...

Elektronisko darba laika uzskaites sistēmu ieviešana būvlaukumos pagaidām nedod lielas sekmes cīņā ar ēnu ekonomiku

Elektronisko darba laika uzskaites sistēmu (EDLUS) ieviešana būvlaukumos pagaidām devusi tikai pavisam nelielu deklarētā darba laika palielinājumu un nedeklarēto ienākumu samazinājumu, turklāt negodprātīgiem uzņēmējiem...

Veselības aprūpes darbiniekiem būs iespēja strādāt garākas virsstundas

Saeima 20. decembrī galīgajā lasījumā pieņēma grozījumus Ārstniecības likumā, kas paredz, ka medicīnas darbiniekiem virsstundu skaits turpmākos trīs gadus nevar pārsniegt 16 stundas nedēļā...

Uzņēmēju pārstāvji saredz iespēju Darba likuma grozījumus attiecībā uz virsstundu apmaksu apstrīdēt Satversmes tiesā

Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera ir pārliecināta, ka  1.novembrī Saeimā 3.lasījumā pieņemtie grozījumi Darba likumā, kas nosaka virsstundu apmaksas kārtību, tiks apstrīdēti kā Satversmei...

Turpinot lietot šo tīmekļa vietni, Jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanas politikai. Lasīt vairāk...

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close