0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

Veikals SEMINĀRI un KURSI SEMINĀRI 27.10.2023. e-seminārs: “Darba kārtība. Darba devēja likumīgās prasības darbinieka uzvedībai un to ievērošanas kontrolei. Cik precīzi nosakāmi ierobežojošie un aizliedzošie nosacījumi?”
27.10.2023. e-seminārs: “Darba kārtība. Darba devēja likumīgās prasības darbinieka uzvedībai un to ievērošanas kontrolei. Cik precīzi nosakāmi ierobežojošie un aizliedzošie nosacījumi?”

27.10.2023. e-seminārs: “Darba kārtība. Darba devēja likumīgās prasības darbinieka uzvedībai un to ievērošanas kontrolei. Cik precīzi nosakāmi ierobežojošie un aizliedzošie nosacījumi?”

€95.59

Karīna Platā – maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā, Darba likuma komentāru un Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatas sadaļas Personāla dokumentu pārvaldība autore (2003.-2019.), informatīvo materiālu “Par darba līgumiem”, “Par darba un atpūtas laiku”, “Par vienlīdzīgu attieksmi” un metodiskā materiāla “Darba koplīguma loma darba tiesiskajās attiecībās” autore
Cena žurnālu abonentiem €69 + PVN, pārējiem €79 + PVN.
Ja esat kāda mūsu žurnāla abonents, pirkumu grozā ievadiet atlaižu kodu: Abonents

Kategorija:

E-seminārs!

Darba kārtība.
Darba devēja likumīgās prasības darbinieka uzvedībai un to ievērošanas kontrolei. Cik precīzi nosakāmi ierobežojošie un aizliedzošie nosacījumi?

27. oktobrī plkst. 10:00 – 12:00
.

Darba likums nosaka, ka darbiniekam ir pienākums veikt tos darbus, kuri nepieciešami viņa saistības pienācīgam izpildījumam, taču arī paredz pienākumu darba devējam – nodrošināt tādu darba organizāciju un darba apstākļus, lai darbinieks varētu izpildīt viņam noteikto darbu. Seminārā apskatīsim jautājumus saistītus ar darba kārtību, to noformēšanu noteiktos lokālajos normatīvajos aktos, kā arī to saturiskās nianses.

  1. Darba kārtība. Kādos dokumentos tā nosakāma? Kādi nosacījumi iekļaujami darba kārtības noteikumos atbilstoši likuma prasībām, to izpratne un iespējamo variantu atspoguļojums. Labās prakses ieteikumi katra darba devēja interešu aizsardzībai.
  2. Darbinieka saistību pamats. Kad darbiniekam kļūst saistoša darba kārtība? Cik bieži darba devējs var grozīt, papildināt un mainīt darba kārtības noteikumus?
  3. Darba kārtības neievērošanas sekas – disciplinārsods. Disciplinārsoda veidi, piemērošanas process un dokumentu pārvaldība. Tiesu prakse disciplinārsodu piemērošanā.
    .

Semināra norise

09:50–10:00  pieslēgšanās e-semināram
10:00–12:00  seminārs

Jautājumus semināra vadītājam, lūdzu, iesūtīt: [email protected]

Pievienošanās e-semināram

E-seminārs (vebinārs) ir tiešraides seminārs (vebinārs) interneta vidē. E-semināra dalībniekiem ir iespēja sekot līdzi lektora vizuālajai un audio prezentācijai, kā arī uzdot jautājumus.
Kad esat iegādājies e-semināru, pēc apmaksas reģistrēšanas jūs saņemsiet apstiprinājuma e-pastu ar unikālu pievienošanās saiti (pogu). Atveriet šo saiti jebkurā tīmekļa pārlūkprogrammā, lai automātiski pievienotos e-semināram!

UZMANĪBU! Šī saite ir izmantojama tikai vienam lietotājam (pirmajam, kas to izmantos), nepārsūtiet to citiem!

Veicot maksājumu īsi pirms e-semināra norises (vienu līdz trīs darba dienas), lūdzam mums savlaicīgi atsūtīt maksājuma uzdevuma kopiju ([email protected]), lai jūs reģistrētu.
E-semināra dienā e-pastā saņemsiet arī lektora sagatavotos izdales materiālus un 5 darba dienu laikā pēc e-semināra norises arī piekļuvi e-semināra ierakstam.

Ir vairākas iespējas pievienoties e-semināriem. Varat pievienoties, izmantojot darbvirsmas lietotni savā Windows vai Mac datorā vai pārlūkprogrammā, vai pat ceļā, izmantojot iOS vai Android lietotni. Atkarībā no operētājsistēmas, GoTo Webinar automātiski ielaidīs jūs labākajā un atbilstošā platformā.

Lai piedalītos e-nodarbībā reģistrācijas apstiprinājuma e-pastā vienkārši nospiediet pogu “Join Webinar” (Pievienoties Vebināram).

Attēlā: Pievienošanās e-semināram, izmantojot apstiprinājuma e-pastā norādīto saiti (pogu)
Papildinformācija par to, kā līdzdarboties seminārā, Jums tiks sniegta arī tiešraidē īsi pirms e-semināra sākuma. Neskaidrību gadījumā uz Jūsu jautājumiem atbildēs Klientu serviss ([email protected], tālr. 67606110)
Lasīt vairāk
Lasīt mazāk

Rekomendējamās tehniskās prasības

Automātiski pārbaudiet sistēmas saderību
Vai esat apmeklētājs, kas mēģina sagatavoties savam pirmajam e-semināram pirms tā sākuma laika? Palaidiet sistēmas pārbaudi, lai pārliecinātos, ka jūsu sistēma tiek atbalstīta.

Šīs ir sistēmas prasības, kas nepieciešamas, lai pievienotos:

Sistēmas tips Prasības
Operētājsistēma
  • Windows 10 vai jaunāka versija
  • Mac OS X 10.9 (Mavericks) — macOS 12, Montereja
  • macOS Ventura
  • Linux
  • Google Chrome OS
Interneta pārlūks
  • Google Chrome (jaunākās 3 versijas)
  • Mozilla Firefox (jaunākās 3 versijas)
Internets
  • Dators: 1 Mbps vai labāks
  • Mobilā ierīce un Chromebook dators: 3G vai labāks (WiFi ieteicams)
App
  • Darbvirsmas lietotne GoTo Webinar ( iespējota JavaScript )
  • GoTo Webinar mobilā lietotne
Aparatūra
  • 2 GB RAM (minimums), 4 GB vai vairāk RAM (ieteicams)
  • Mikrofons un skaļruņi (ieteicams USB austiņas)
Mobilā ierīce
  • iOS 10.0 vai jaunāka versija
  • Android OS 5 (Lollipop) vai jaunāka versija

 

Lasīt vairāk
Lasīt mazāk

Vairāk par lektori

Karīna Platā – maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā, Darba likuma komentāru un Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatas sadaļas Personāla dokumentu pārvaldība autore (2003.-2019.), informatīvo materiālu “Par darba līgumiem”, “Par darba un atpūtas laiku”, “Par vienlīdzīgu attieksmi” un metodiskā materiāla “Darba koplīguma loma darba tiesiskajās attiecībās” autore, strādājusi Valsts darba inspekcijā par direktora padomnieci, dažādu nozaru uzņēmumos par personāla vadītāju, vada seminārus par Darba likuma piemērošanas jautājumiem un personāla dokumentu pārvaldību, sniedz pakalpojumus darba tiesisko attiecību un personāla dokumentu pārvaldības jomā.

Atsauksmes

Pašlaik atsauksmju nav.

Uzraksti atsauksmi pirmais par “27.10.2023. e-seminārs: “Darba kārtība. Darba devēja likumīgās prasības darbinieka uzvedībai un to ievērošanas kontrolei. Cik precīzi nosakāmi ierobežojošie un aizliedzošie nosacījumi?””

Jums arī varētu patikt…

BilancePLZ ir specializēts portāls, kas sniedz visaktuālāko informāciju par jaunumiem grāmatvedībā, nodokļos, likumdošanā un personāla jautājumos no praktizējošiem grāmatvežiem, revidentiem un citiem augstas klases finanšu ekspertiem.

Sazinieties ar mums:       [email protected]         67606110       Sekojiet mums:   Facebook
Izdevniecība   SIA "Lietišķās informācijas dienests", LR UR Reģ. Nr.: 40003129738, Graudu iela 68, Rīga LV-1058