Skolēnu nodarbināšana vasarā
Jautājums. Kas jāievēro, lai uzņēmums vasaras brīvlaikā nodarbinātu skolēnus? Vai obligāti ir jāsazinās ar nepilngadīgā vecākiem un jāpieprasa ģimenes ārsta izziņa par nepilngadīgā veselības stāvokli? Darba likuma 37. pants noteic, ka bērnus nodarbināt pastāvīgā darbā ir aizliegts. Bērns šā likuma izpratnē ir persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību. Tomēr likums arī nosaka izņēmumu – bērnus vecumā no 13 gadiem no mācībām brīvajā laikā var nodarbināt, ja viens no vecākiem (aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu. Šāda nodarbināšana nedrīkst kaitēt bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai, tam jābūt vieglam un nekaitīgam darbam.…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
12 € / mēnesī * Pirmās 30 dienas tikai par 1€ ABONĒT * Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī! |
Jau ir BilancePLZ abonements? Pieslēdzies |