Valsts ieņēmumu dienests sniedzis uzziņu par personāla ilgtspējas pasākumu izdevumiem un izdevumu personifikāciju.

Kāds uzņēmums, kurš sniedz sporta pakalpojumus korporatīvajiem klientiem (vienotu abonementu uz sporta nodarbību apmeklēšanu visam uzņēmumam), interesējies Valsts ieņēmumu dienestā, vai šāda sporta abonementa izmantošana tā klientam būtu pieskaitāma pie personāla ilgtspējas pasākumiem, ja konkrētie darbinieki, kas sporta pakalpojumus izmanto, tiek identificēti tikai pakalpojumu sniedzēja sistēmā, bet pats darba devējs nezina, kurš no darbiniekiem pakalpojumus izmantojis (t.i., gūtais labums nav personificēts paša darba devēja sistēmā). Attiecīgi - vai par to maksājams uzņēmumu ienākuma nodoklis, ja izdevumi nepārsniedz 5% no iepriekšējā pārskata gada kopējās darba ņēmējiem aprēķinātās bruto darba samaksas, par kuru samaksāti valsts sociālās apdrošināšanas maksājumi, kā arī - vai vajag papildus uzrēķināt iedzīvotāju ienākuma nodokli un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas no pasākuma apmaksāta rēķina summas?

Valsts ieņēmumu dienests atbildējis, ka uzņēmuma izdevumi saistībā ar uzņēmuma darbiniekiem piedāvāto iespēju vienota sporta abonementa ietvaros apmeklēt sporta nodarbības sporta klubos ir uzskatāmi par personāla ilgtspējas pasākumu izdevumiem uzņēmumu ienākuma nodokļa aprēķināšanas vajadzībām. "Ņemot vērā iesniegumā sniegto situācijas faktu izklāstu, tā kā minētie izdevumi nav personificējami un netiek uzskaitīts katra konkrētā darbinieka gūtais labums, tad darbiniekam neveidojas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli apliekams objekts un nav veicamas valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, jo uzņēmums iegādājas vienotu abonementu sporta klubu apmeklējumiem visiem darbiniekiem un uzņēmums nenosaka, kurš darbinieks un cik bieži apmeklē sporta nodarbības," informē VID.

"Uzņēmums patstāvīgi pieņem lēmumu par to, vai tas īstenos personāla ilgtspējas pasākumus un kāda veida pasākumi ir piemēroti tā darbiniekiem. Uzņēmumu ienākuma nodokļa piemērošanas vajadzībām ar uzņēmumu ienākuma nodokli apliekamajā bāzē neiekļauj tos reprezentācijas un personāla ilgtspējas pasākumu izdevumus, kas nepārsniedz Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma 8.panta otrās daļas 7.punktā noteikto apmēru (t.i., izdevumus, kas kopā pārskata gadā pārsniedz piecus procentus no iepriekšējā pārskata gada kopējās darba ņēmējiem aprēķinātās bruto darba samaksas, par kuru samaksāti valsts sociālās apdrošināšanas maksājumi), ja minētie izdevumi tiek uzskaitīti dalīti no citiem izdevumiem. Gadījumā, ja uzņēmums nevar personificēt personāla ilgtspējas pasākumu izdevumus, kā tas ir situācijā, ja uzņēmums iegādājas visiem darbiniekiem vienu sporta abonementu sporta nodarbību apmeklējumiem sporta klubos, tad netiek noteikts katrs konkrētā darbinieka gūtais labums. Līdz ar to uzņēmuma izdevumi saistībā ar uzņēmuma darbinieku kolektīvam piedāvāto iespēju vienota sporta abonementa ietvaros apmeklēt sporta nodarbības netiek personificēti. Uzņēmumu ienākuma nodokli reglamentējošie normatīvie akti nenosaka kā obligātu prasību personificēt darbinieku gūto labumu no katra konkrētā ilgtspējas pasākuma, ievērojot to, ka personāla ilgtspējas pasākumi nav vērsti uz konkrēto indivīdu, bet gan pasākumi ir organizēti ar noteiktu mērķi motivēt vai saliedēt visu darbinieku kolektīvu," uzziņā raksta VID.