0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

JAUTĀJUMI UN ATBILDESVID sniedz uzziņu par IIN normu piemērošanu balvai, kuru darba devējs apmaksā saviem darbiniekiem
JAUTĀJUMI UN ATBILDES

VID sniedz uzziņu par IIN normu piemērošanu balvai, kuru darba devējs apmaksā saviem darbiniekiem

Valsts ieņēmumu dienests (VID) sniedzis uzziņu šādu faktu aprakstu. Eiropas uzņēmējsabiedrība (Sociatas Europea) M, reģ. Nr.(…), juridiskā adrese Tallina, laika periodā no 2011.gada 1.septembra līdz 2011.gada 31.decembrim, lai noskaidrotu M labākos dalībniekus un palielinātu Baltijas pārdošanas plāna izpildi, kā arī piesaistītu jaunus klientus, rīkoja Baltijas pārdošanas nodaļu darbinieku un klientu apkalpošanas nodaļu darbinieku starptautiskās sacensības (turpmāk – starptautiskās sacensības). M valde apstiprināja starptautisko sacensību nolikumu, kurā noteikta tā norise, kopējais balvu fonds EUR 10 500.00 apmērā (balvu fonds katram darbiniekam tika noteikts maksimums EUR 750 apmērā), žūrija, kā arī persona, kas veic starptautiskā konkursa uzraudzību u.c. Starptautiskajās sacensībās piedalījās M filiāļu…

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies
.

1 komentārs

Pierakstīties
Paziņot par
1 Komentārs
jaunākie
vecāki populārakie
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
***
***
10 gadi atpakaļ

Jebkuros skaidrojumos ir bijis, ka firmas darbinieki ir fiziskas personas. Šajos VID skaidrojumos tas tiek noliegts. Tad lūdzu paskaidrojiet, kāds statuss ir firmas darbiniekam? Šķiet, ka līdz šim Latvijā bija fiziskas un juridiskas personas. Vēl jautājums: kā sacensības var būt sasaistāmas ar darbu? Vai piedalīšanās sacensībās ir kāds jauns uzņēmējdarbības veids? Kāpēc VID uzziņas un skaidrojumus sniedz anonīmi?

0
Valsts ieņēmumu dienests (VID) sniedzis uzziņu šādu faktu aprakstu. Eiropas uzņēmējsabiedrība (Sociatas Europea) M, reģ. Nr.(…), juridiskā adrese Tallina, laika periodā no 2011.gada 1.septembra līdz 2011.gada 31.decembrim, lai noskaidrotu M labākos dalībniekus un palielinātu Baltijas pārdošanas plāna izpildi, kā arī piesaistītu jaunus klientus, rīkoja Baltijas pārdošanas nodaļu darbinieku un klientu apkalpošanas nodaļu darbinieku starptautiskās sacensības (turpmāk – starptautiskās sacensības). M valde apstiprināja starptautisko sacensību nolikumu, kurā noteikta tā norise, kopējais balvu fonds EUR 10 500.00 apmērā (balvu fonds katram darbiniekam tika noteikts maksimums EUR 750 apmērā), žūrija, kā arī persona, kas veic starptautiskā konkursa uzraudzību u.c. Starptautiskajās sacensībās piedalījās M filiāļu darbinieki, proti, Igaunijas galvenā biroja, Lietuvas un Latvijas filiāles darbinieki, līdz ar to sacensības tika uzskatītas par starptautiskām. Pēc starptautiskās sacensības beigām tika apkopoti tās rezultāti un noteikti uzvarētāji atbilstoši nolikumā noteiktajiem kritērijiem. Minētie rezultāti un uzvarētāji tika apstiprināti ar M valdes lēmumu. Starptautiskajās sacensībās uzvarēja arī 3 (trīs) Iesniedzēja darbinieki, kuri balvā katrs saņēma braucienu uz Barselonu (Spānija). Iesniedzējs sedza izdevumus par katru darbinieku LVL 400 apmērā. Tā kā sacensības bija starptautiskas un tā bija vienīgā balva, kuru 2012.gadā ieguva katrs konkrētais darbinieks par piedalīšanos sacensībās, tad par Iesniedzēja darbiniekiem nodokļi netika aprēķināti. Ņemot vērā iepriekš minēto, Iesniedzējs lūdz VID sniegt uzziņu, vai konkrētajā situācijā ir pareizi piemērots likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 9.panta pirmās daļas 10.punkts, kurš nosaka, ka gada apliekamajā ienākumā netiek ietvertas un ar nodokli netiek apliktas starptautiskās sacensībās gūtās balvas un prēmijas, kuru kopējā vērtība gadā nepārsniedz 1000 latu.   VID skaidro, ka, saskaņā ar likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 3.panta otro daļu iekšzemes nodokļa maksātāja gada (algas nodokļa maksātāja – mēneša) apliekamais ienākums ir viņa gada (mēneša) ienākums, izņemot šā likuma 9.pantā minētos neapliekamos ienākumus, no kura tiek atskaitīti: 1) šā likuma 10.pantā noteiktie attaisnotie izdevumi; 2) maksātāja gada (mēneša) neapliekamais minimums; 3) šā likuma 13.pantā noteiktie atvieglojumi. Likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 9.panta pirmās daļas 10.punktā ir noteikts, ka gada apliekamajā ienākumā netiek ietverti un ar nodokli netiek apliktas konkursos un sacensībās saņemtās mantiskās un naudas balvas (prēmijas), kuru kopējā vērtība taksācijas gadā nepārsniedz 100 latu, un publiskos starptautiskos konkursos un starptautiskās sacensībās gūtās balvas un prēmijas, kuru kopējā vērtība gadā nepārsniedz 1000 latu, kā arī Baltijas asamblejas balvu laureātiem izmaksātā naudas prēmija un Ministru kabineta balva. Tādējādi vispārīgajā situācijā publiskajos starptautiskajos konkursos un starptautiskās sacensībās, kuras tiek organizētas jebkurai fiziskai personai, nevis uzņēmumu darbiniekiem, gūtās balvas un prēmijas, kuru kopējā vērtība gadā nepārsniedz 1000 latu, nav apliekamas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Atbilstoši Iesniedzēja iesniegumā norādītājam, M, lai palielinātu Baltijas pārdošanas plāna izpildi, kā arī piesaistītu jaunus klientus, rīkoja Baltijas pārdošanas nodaļu darbinieku un klientu apkalpošanas nodaļu darbinieku starptautiskās sacensības. Darba likuma 59.pantā noteikts, ka darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu. Tādējādi darba samaksā ir iekļaujamas arī prēmijas un jebkura cita atlīdzība saistībā ar darbu. Likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 1.panta pirmās daļas 1.punktā noteikts, ka iedzīvotāju ienākuma nodoklis (turpmāk – nodoklis) ir nodoklis, ar ko apliek fiziskās personas gūtos ienākumus, un tas sastāv arī no algas nodokļa, ko par darbinieka gūtajiem ienākumiem aprēķina un maksā darba devējs. Saskaņā ar likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 4.panta pirmās daļas 1.punktu (maksātāja) algas nodokli aprēķina un budžetā iemaksā darba devējs. Likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 7.pantā noteikts, ka maksātāja gada ienākums ir visa taksācijas perioda (kalendārā gada) laikā iegūto naudas, naturālo vērtību un saņemto pakalpojumu kopums. Turklāt likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 8.panta pirmajā daļā noteikts, ka maksātāja gada apliekamo ienākumu veido ienākumi, par kuriem ir jāmaksā algas nodoklis atbilstoši šā panta otrajai, ceturtajai un piektajai daļai, un pārējie šā panta trešajā daļā minētie ienākumi. Likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 8.panta otrajā daļā noteikts, ka pie ienākumiem, par kuriem ir jāmaksā algas nodoklis, atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem tiek pieskaitīta darba alga, prēmijas, vienreizēja un sistemātiska atlīdzība un citi ienākumi, ko darbinieks saņem uz pašreizējo vai iepriekšējo darba attiecību pamata komercsabiedrībās, kooperatīvajās sabiedrībās, Eiropas komercsabiedrībās, Eiropas kooperatīvajās sabiedrībās, Eiropas ekonomisko interešu grupās, valsts un pašvaldību iestādēs, biedrībās, nodibinājumos, individuālajos uzņēmumos, zemnieku vai zvejnieku saimniecībās, organizācijās un no fiziskajām personām (arī individuālā komersanta), kā arī atlīdzība par valsts dienesta pienākumu izpildi un ienākumi no cita darba līguma izpildes. Atbilstoši Ministru kabineta 1998.gada 31.marta noteikumu Nr.112 „Noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis” (izdoti saskaņā ar likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 8.panta otro daļu), 2.punktam, ienākumi, par kuriem jāmaksā algas nodoklis, ir jebkuri uz pašreizējo vai iepriekšējo darba vai dienesta attiecību pamata darbiniekam vai personai, kura ir dienestā (turpmāk – darbinieks), izdarītie maksājumi vai labums, ko darbinieks tieši vai netieši gūst naudā vai citās lietās no darba devēja. Savukārt šo noteikumu 3.3.apakšpunktā ir noteikts, ka ienākumi, par kuriem jāmaksā algas nodokli ir darba devēja dāvanas un balvas darbiniekiem. Tādējādi Iesniedzēja apmaksātā balva (brauciens uz Barselonu) saviem darbiniekiem, katram Ls 400 apmērā, ir darbinieka ienākums, par kuru jāmaksā algas nodoklis. Līdz ar to, Iesniedzēja konkrētajā tiesiskajā situācijā attiecībā uz saņemto balvu (braucienu uz Barselonu), kura tika saņemta par uzvaru sacensībās, kuras tika organizētas Eiropas uzņēmējsabiedrības (Sociatas Europea) M darbiniekiem, nav piemērojams likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 9.panta pirmās daļas 10.punkts, bet gan minētā balva saskaņā ar likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 8.panta otro daļu ir apliekama ar algas nodokli. Likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 14.panta pirmajā daļā ir noteikts, ka darba devēja un darba ņēmēja obligāto iemaksu objekts ir visi algotā darbā aprēķinātie ienākumi, no kuriem jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis, neatskaitot neapliekamo minimumu, nodokļu atvieglojumus un attaisnotos izdevumus, par kuriem nodokļu maksātājam ir tiesības samazināt apliekamo ienākumu. Ņemot vērā minēto un to, ka Iesniedzēja apmaksātā balva (brauciens uz Barselonu) saviem darbiniekiem ir darbinieka algotā darbā aprēķinātais ienākums, no kura jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis, tad Iesniedzējam no minētās balvas ir jāveic arī valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas.

BilancePLZ ir specializēts portāls, kas sniedz visaktuālāko informāciju par jaunumiem grāmatvedībā, nodokļos, likumdošanā un personāla jautājumos no praktizējošiem grāmatvežiem, revidentiem un citiem augstas klases finanšu ekspertiem.

Sazinieties ar mums:       [email protected]         67606110       Sekojiet mums:   Facebook
Izdevniecība   SIA "Lietišķās informācijas dienests", LR UR Reģ. Nr.: 40003129738, Graudu iela 68, Rīga LV-1058