
EKONOMIKA
E-ŽURNĀLS BILANCE
Paternitātes atvaļinājuma piešķiršana un apmaksa
Vairākus gadus ir spēkā likuma «Par maternitātes un slimības apdrošināšanu» norma, kas šobrīd spēkā esošā 10.1 pantā nosaka paternitātes pabalsta piešķiršanu un izmaksu, ja darba devējs (–ēji) piešķīra darbiniekam (parasti — tēvam) atvaļinājumu uz 10 darba dienām (kādreiz — uz ....
|
Lasīt vairāk
|
Ilgtspējas riski jānovērtē arī maziem un vidējiem uzņēmumiem
Aizvien vairāk uzņēmumu saskaras ar prasībām identificēt, novērtēt, mazināt un izbeigt savu negatīvo ietekmi uz vidi un cilvēktiesībām. Lai arī patlaban pienākums identificēt savu ietekmi ražošanas, piegādes, transportēšanas, projektēšanas un izplatīšanas laikā attiecas uz dažiem lielajiem uzņēmumiem, tuvāko gadu ....
|
Lasīt vairāk
|
Apzināts grāmatvedis: viens no veiksmīga uzņēmuma balstiem
Apzināts grāmatvedis ir klātesošs šeit un tagad, domā līdzi notiekošajam, tādējādi balstot gan uzņēmuma finanšu, gan pārvaldības, gan kopējās atmosfēras aspektus. Grāmatvedis bieži vien gan komunicē uz āru no uzņēmuma, gan arī pieņem uzņēmumam potenciāli ļoti nozīmīgus lēmumus, līdz ar to grāmatveža prāta un ....
|
Lasīt vairāk
|
Nelaimes gadījums darbā un slimības nauda, ko maksā darba devējs
Ja ir noticis nelaimes gadījums darbā un darbiniekam ir jāizmaksā slimības nauda, tad šie 80% ir jāmaksā darba devējam par kalendārajām dienām vai tomēr darbiniekam paredzētajām darba dienām? Viedokļi ir dažādi, bet kā būtu pēc likuma pareizi? Novēlētu, lai šādas situācijas neveidotos, kad darbā notiek ....
|
Lasīt vairāk
|
E-BILANCES JURIDISKIE PADOMI
Dažādība darba vidē un diskriminācijas riski
Dažādība darba vidē, lai sasniegtu izvirzītos ilgtspējas mērķus, tuvākajos gados kļūs par juridiski saistošu pienākumu daudziem uzņēmumiem. Tāpēc būtu vēlams jau laikus sākt pilnvērtīgu darbu pie dažādības procesu ieviešanas, lai tajā brīdī, kad būs jāsāk ievērot normas, uzņēmumi tām būtu gatavi. Dažādības ....
|
Lasīt vairāk
|
Taisnīga un objektīva tiesas procesa norise
Kaut arī šis nav darba strīds, bet gan strīds par lūgumu izmaksāt atlīdzību no Ārstniecības riska fonda par veselībai nodarīto kaitējumu, Senāts lietā izteica nozīmīgas atziņas saistībā ar tiesas pienākumu novērst neskaidrības un pretrunas par apstākļiem, kas lietā ir būtiski, kā arī tiesību uz taisnīgu tiesu ....
|
Lasīt vairāk
|
NODOKĻI
PERSONĀLS
Pašvaldībām noteiks vienotu minimālo sociālo pakalpojumu grozu
Lai noteikt vienotu minimālo sociālo pakalpojumu grozu, kas visām pašvaldībām - gan novadiem, gan valsts pilsētām - jānodrošina saviem iedzīvotājiem, Ministru kabinetā 16. jūlijā izskatīti Labklājības ministrijas sagatavotie grozījumi Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likumā. Tie vēl jāvērtē un ....
|
Lasīt vairāk
|
Veidos Brīvprātīgā darba informācijas sistēmu
Šā gada 18. jūlijā stājušies spēkā 20. jūnijā gala lasījumā pieņemtie Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas izstrādātie grozījumi Brīvprātīgā darba likumā. Tie bija nepieciešam, lai nostiprinātu valsts pārvaldes iestāžu kompetenci brīvprātīgā darba jomā un veicinātu sabiedrības līdzdalību ....
|
Lasīt vairāk
|
BIZNESS
TIESĪBAS
Kādas izmaiņas sagaidāmas ieturējumos no parādnieka darba algas?
Latvijas Zvērinātu tiesu izpildītāju padome vērš uzmanību, ka Saeima 20. jūnijā pieņēma grozījumus Civilprocesa likumā, ar ko tika mainīts Civilprocesa likuma 594. un 599. pants par ieturējumiem no parādnieka darba algas un līdzīgiem maksājumiem. Grozījumi likuma 599. pantā stājās spēkā vispārējā ....
|
Lasīt vairāk
|
Zvērināts advokāts nedrīkst nepamatoti novilcināt lietu
Senāta Civillietu departaments 11. jūlijā lietā Nr. SKC-709/2024 (C73490122) pieņēma blakus lēmumu, ko nosūtīja Latvijas Zvērinātu advokātu padomei, lai tā apsvērtu disciplinārlietas ierosināšanu pret zvērinātu advokātu. Atbilstoši blakus lēmumā norādītajam nav pieļaujams, ka advokāts atkārtoti sagatavo ....
|
Lasīt vairāk
|
Atteikties no plz.lv jaunumiem - Ekspertu ziņojumiem.
Izdevniecība SIA, LIETIŠĶĀS INFORMĀCIJAS DIENESTS Graudu iela 68, Rīga, LV-1058. Tālrunis: 67606110, e-pasts: [email protected] , www.plz.lv
Lai e-pasti nenokļūtu mēstuļu mapē, pievienojiet adresi [email protected] savai adrešu grāmatai.
|