Darba līguma grozījumi un darbinieku skaita samazināšana. Rīcības secīgums, termiņi, dokumenti un to saturs. E-semināra videoieraksts

Dažādi aspekti ietekmē uzņēmuma darbību un attiecīgi nepieciešamo amatu veidu un skaitu. Laika gaitā nepieciešamas korekcijas, kas saistītas ar uzņēmuma saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā. Minētais ietekmē amatus un attiecīgi tajos nodarbinātos. Kuros gadījumos piemēro uzteikumu saistībā ar grozījumiem darba līgumā un kuros – darbinieku skaita samazināšanu? Kopīgais un atšķirīgais procesā, termiņos un dokumentos – par to visu seminārā.

1. Savlaicīga kļūdu nepieļaušana amatu ieviešanā.
2. Uzņēmuma vajadzība izmaiņu ieviešanā:
2.1. darba līguma grozījumi,
2.2. darbinieku skaita samazināšana.
Kādi dokumenti apliecina izmaiņu ieviešanas nepieciešamību?
3. Pušu vienošanās kā pamats jauniem darba nosacījumiem vai darba tiesisko attiecību izbeigšanai. Darba devēja piedāvājumi, kas nepasliktina darbinieka tiesisko stāvokli.
4. Darba devējam saistošais process pirms uzteikuma izsniegšanas:
4.1. darbinieku kategorijas, kurām nevar izsniegt uzteikumu, cik ilgi? Darbinieka nodarbināšanas risinājumi,
4.2. priekšrocību izvērtējums: primārais un sekundārais. Kas nosaka priekšrocību izvērtējuma nepieciešamību? Izvērtējuma veids un saturs,
4.3. cita darba piedāvājums: kādā veidā un kādus darbus darbiniekam piedāvāt? Darbinieka lēmuma pieņemšanas termiņš. Dokumentu noformēšana,
4.4. kad un kādā veidā noskaidrot darbinieka iespējamo dalību arodbiedrībā? Kādu informāciju sniegt arodbiedrībai? Termiņi tālākai darba devēja rīcībai, ja arodbiedrība dod / nedod piekrišanu darba līguma uzteikumam.
5. Darba līguma uzteikums:
5.1. uzteikuma satura nianses,
5.2. uzteikuma termiņš. Ieskats termiņa tecējuma aprēķina praktiskajos aspektos: uzteikuma izsniegšana klātienē, nosūtīšana pa pastu, nosūtīšana pa elektronisko pastu, piegāde ar ziņnesi vai tiesu izpildītāju, termiņa pagarinājums saistībā ar darbinieka darbnespēju,
5.3. darbiniekam pienākošos summu izmaksa. Atlaišanas pabalsts, tā apmērs.
6. Rīkojums par darba tiesisko attiecību izbeigšanu.

Šī semināra ieraksts tika veikts 2026. gada 29. janvārī
Videoieraksta ilgums ~ 2h

Šeit Jūs varat noskatīties demo ierakstu: