Piekļūstamība

Pāriet uz galveno saturu

Fonta izmērs

Kontrasts

E-BILANCE

Ko darba samaksas pārredzamības prasību ieviešana nozīmēs darba devējiem?
Ko darba samaksas pārredzamības prasību ieviešana nozīmēs darba devējiem?
Marta nogalē un aprīļa sākumā publiskajā apspriešanā bija nodots Labklājības ministrijas sagatavotais Darba samaksas pārredzamības likuma projekts, kura pamatmērķis ir nodrošināt tiesības uz vienlīdzīgu darba samaksu par vienādu vai vienādas vērtības darbu, vienlaikus mazinot samaksas atšķirības starp dzimumiem un stiprinot nodarbināto tiesību aizsardzības mehānismus. Šo pavērsienu darba tiesiskajās attiecībās un uzņēmumu iekšējā kultūrā iezīmē 2023. gada maijā pieņemtā Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva (ES) 2023/970 par darba samaksas pārredzamību1.Kas turpmāk tiks uzskatīts par «nodarbināto», kādi jauni informēšanas pienākumi gulsies uz darba devēju pleciem un kādas sekas var radīt pat šķietami neliela, nepamatota atalgojuma atšķirība, analizēja ZAB Sorainen eksperti: Edgars Riņķis, vecākais jurists, un Andis Burkevics, zvērināts advokāts un vadošais speciālists tiesību aizsardzības un strīdu risināšanas procesos, šim aktuālajam tematam veltītajā vebinārā. Runātāji detalizēti iztirzāja likumprojekta struktūru, kas balstās uz diviem pīlāriem — darba devēja pienākumu nodrošināt caurskatāmu samaksas sistēmu un nodarbinātā tiesībām šo informāciju saņemt, kā arī, ja nepieciešams, aizstāvēt savas intereses...
BILANCES maija numurā lasiet
BILANCES maija numurā lasiet
Pie lasītājiem dodas žurnāla BILANCE maija numurs. Ieskatieties tā saturā!REDAKTORES SLEJAVita Zariņa: Vai procesi ir sakārtoti?Gan aprīlis, gan maijs daudziem grāmatvežiem ir īpaši saspringts laiks, jo jāsagatavo svarīgākais dokuments — aizvadītā gada finanšu pārskats. Tāpēc šajā žurnāla numurā esam vairāk pievērsušies tematiem, kas aktuāli ne tikai grāmatvežiem, bet uzņēmumiem kopumā. Tā sagadījies, ka vairāki autori pievērsušies sabiedrībā tik aktuālajai publisko iepirkumu tematikai. Gatavojot pieteikumus iepirkumu konkursos, reizēm gadās finanšu piedāvājumā pieļaut aritmētiskās kļūdas, bet vai tas ir pamats pretendenta noraidīšanai? INTERVIJAIkars Kubliņš: Kā mākslīgais intelekts maina grāmatvedību un finanšu pārvaldībuMākslīgais intelekts (MI) finanšu pārvaldībā ir praktisks instruments, kas pakāpeniski maina uzņēmumu ikdienu. Īpaši tas attiecas uz organizācijām ar lieliem datu apjomiem, kuros efektīva informācijas apstrāde un interpretācija kļūst par konkurētspējas jautājumu. Pa to, ko šīs pārmaiņas nozīmē praksē vienā no Latvijas lielākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem, saruna ar Māri Būmani, SIA Latvijas Mobilais telefons (LMT) finanšu vadības direktoru.GRĀMATVEDĪBAInese Helmane: Kā darbā ar dokumentiem izmantot...
BILANCES redaktore Vita Zariņa: Vai procesi ir sakārtoti?
BILANCES redaktore Vita Zariņa: Vai procesi ir sakārtoti?
Gan aprīlis, gan maijs daudziem grāmatvežiem ir īpaši saspringts laiks, jo jāsagatavo svarīgākais dokuments — aizvadītā gada finanšu pārskats. Tāpēc šajā žurnāla numurā esam vairāk pievērsušies tematiem, kas aktuāli ne tikai grāmatvežiem, bet uzņēmumiem kopumā.Tā sagadījies, ka vairāki autori pievērsušies sabiedrībā tik aktuālajai publisko iepirkumu tematikai. Gatavojot pieteikumus iepirkumu konkursos, reizēm gadās finanšu piedāvājumā pieļaut aritmētiskās kļūdas, bet vai tas ir pamats pretendenta noraidīšanai? Raksta autore juriste norāda, ka ne likums, ne prakse nenosauc summu vai procentuālo apmēru, kura ietvaros ir vai nav pieļaujami aritmētisko kļūdu labojumi.Tāpat īpaša vērība jāpievērš tiem iepirkumiem, kas saistīti ar informācijas tehnoloģiju risinājumu iegādi. IT darījumi ir komplicēti, un to izpildi lielā mērā kontrolē ražotājs, brīdina zvērināta advokāte. Piegādātājs šajā struktūrā ir partneris, taču ar ierobežotām iespējām ietekmēt darījuma noteikumus. Slēdzot šādu darījumu ir jāiepazīstas ar visiem — gan piegādātāja, gan ražotāja noteikumiem. Ja piegādātājs nesniedz informāciju par visām ar produktu saistītām detaļām, ir jāmeklē atbildes ražotāja...
Pamatlīdzekļu uzskaite pašnodarbinātajiem vienkāršā ieraksta grāmatvedībā
Pamatlīdzekļu uzskaite pašnodarbinātajiem vienkāršā ieraksta grāmatvedībā
Pamatlīdzekļi ir nekustamās mantas uzskaites vienības (piemēram, zemesgabals, ēka, būve, ilggadīgie stādījumi) un kustamās mantas uzskaites vienības, kuru derīgās lietošanas laiks ir ilgāks par gadu un sākotnējā vērtība lielāka par 1000 eiro (piemēram, iekārta vai tās aprīkojums, tehnika, mašīna vai inventārs, transportlīdzeklis, dators, kopētājs).Šāds pamatlīdzekļu jēdziena skaidrojums ir sniegts Ministru kabineta (MK) 2022. gada 31. maija noteikumu Nr. 322 «Kārtība, kādā individuālie komersanti un citas fiziskās personas, kas veic saimniecisko darbību, individuālie uzņēmumi, zemnieku un zvejnieku saimniecības kārto grāmatvedību vienkāršā ieraksta sistēmā» 23. punktā. Tātad pamatlīdzeklis var būt gan kustamā, gan nekustamā manta, ievērojot divus nosacījumus — lietošanas laiks ilgāks par gadu un iegādes vai izveidošanas vērtība lielāka par 1000 eiro.1Vienkāršās grāmatvedības kārtotājiem visas prasības pamatlīdzekļu uzskaitei ir noteiktas normatīvajos aktos. Likums «Par iedzīvotāju ienākuma nodokli» nosaka:pamatlīdzekļu vērtības kritēriju,izmantojamās nolietojuma aprēķināšanas metodes,nosacījumus attiecībā uz pamatlīdzekļiem, kas saimnieciskajā darbībā tiek izmantoti daļēji.Veicot pašnodarbinātā pamatlīdzekļu uzskaiti, noteikti jāiepazīstas ar šādiem normatīvajiem aktiem:likuma «Par iedzīvotāju...
IT risinājumu pirkums. Vai tiešām tik vienkārši kā pirkt smalkmaizītes?
IT risinājumu pirkums. Vai tiešām tik vienkārši kā pirkt smalkmaizītes?
Pēdējā laikā informācijas tehnoloģiju (IT) nozare ir nonākusi publiskās kritikas centrā. Un tomēr šī uzmanība industrijai bija nepieciešama, jo diskusijās izskan tieši tie jautājumi, kas patiesībā ir nozares lielākie izaicinājumi. IT iepirkumi ir sarežģīti ne tikai tehnoloģiju dēļ, bet arī tādēļ, ka darījuma struktūra būtiski atšķiras no klasiskajiem piegādes darījumiem. Tāpēc ir kritiski svarīgi, lai šādos darījumos tiktu iesaistīti jomas speciālisti.Nozares piedāvājums ir plašs — no programmatūras risinājumiem un mākoņpakalpojumiem līdz izstrādes un atbalsta pakalpojumiem. No malas tas bieži šķiet vienots kopums, taču tā nav. Katrā IT virzienā ir nepieciešamas savas zināšanas, ko speciālisti nepārtraukti attīsta.Tāpēc šoreiz tikai par programmatūru un mākoņpakalpojumu darījumiem.IT produktu ražotāju darbības pamatnostādnesPirms iedziļināties IT produktu detaļās, ir būtiski saprast, kā IT produktu ražotāji veic savu produktu tirdzniecību.Laiks, kad programmatūru iegādājāmies «kastītē» un uz vairākiem gadiem par to aizmirsām, ir pagājis. Šodien tehnoloģijas attīstās nepārtraukti, risinājumi tiek piegādāti tiešsaistē un līdz ar to arī datorprogrammu iegāde un lietošana...
Prettiesiskas atbrīvošanas sekas civildienestā
Prettiesiskas atbrīvošanas sekas civildienestā
Lietā skatīts jautājums par to, vai ar pārsūdzētā lēmuma atcelšanu ir novērstas visas tā izpildes sekas un vai pieteicējai, atsākot strādāt civildienestā, ir nodrošināma tā pati atlīdzības sistēma, kāda bijusi pirms atbrīvošanas no amata.Senāta administratīvo lietu departamenta 17.10.2025. spriedums lietā Nr. A420140922, SKA–460/2025.Ar Valsts ieņēmumu dienesta (turpmāk — VID, arī — dienests) 2021. gada 25. oktobra rīkojumu pieteicējai tika noteikta dīkstāve, kas atzīta par radušos viņas vainas dēļ, jo pieteicēja nebija uzrādījusi sadarbspējīgu vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikātu un nebija uzsākusi vakcināciju noteiktajā termiņā. Vienlaikus tika nolemts par dīkstāves laiku neizmaksāt darba samaksu.Minētais rīkojums ar Finanšu ministrijas lēmumu tika atstāts negrozīts.Savukārt ar VID 2022. gada 3. februāra rīkojumu pieteicēja tika atbrīvota no ierēdņa amata, izmaksājot atlaišanas pabalstu vienas mēnešalgas apmērā un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu. Šis lēmums ar Finanšu ministrijas 2022. gada 22. marta lēmumu tika atzīts par tiesisku.Pieteicēja šos lēmumus pārsūdzēja Administratīvajā rajona tiesā, prasot arī darba samaksas izmaksu par dīkstāves laiku,...
Aktuālā tiesu prakse publisko iepirkumu lietās
Aktuālā tiesu prakse publisko iepirkumu lietās
Raksts ir turpinājums apskatam par aktuālajiem Senāta nolēmumiem publisko iepirkumu lietās.Izslēgšana no dalības iepirkumā dēļ nodokļu parādaSenāta 2025. gada 17. jūlija rīcības sēdes lēmumā lietā SKA–584/2025 skatīts strīds jautājumā par pieteicējas izslēgšanu no dalības publiskajā iepirkumā atbilstoši Publisko iepirkumu likuma 42. panta otrās daļas 2. punktam, jo pieteicēja piedāvājumu iesniegšanas termiņa pēdējā dienā nebija izpildījusi savas nodokļu saistības (nodokļu parāds pārsniedza 150 eiro).Pieteicējas ieskatā, situācija bija jāizvērtē individuāli un konkrētajā gadījumā izslēgšana no dalības iepirkumā bijusi pārāk formāla. Pieteicēja norādīja, ka dienu pirms piedāvājumu iesniegšanas termiņa pēdējās dienas tā iesniedza Valsts ieņēmumu dienestā lūgumu pagarināt nodokļa samaksas termiņu, turklāt pieteicējas nodokļa parādu izraisīja ārēji apstākļi (nespēja pārvaldīt vienu no pieteicējas bankas kontiem) un pieteicēja nodokļu parādu samaksāja četras dienas pēc piedāvājumu iesniegšanas termiņa. Pieteicēja uzskata, ka konkrētajā gadījumā pasūtītājam nevarēja rasties šaubas par pieteicējas maksātspēju un uzticamību.Kā lēmumā norāda Senāts, Publisko iepirkumu likuma 42. panta regulējums personai dod iespēju pierādīt, ka nodokļi...
Par prēmijas iekļaušanu vidējās apdrošināšanas iemaksu algas aprēķinā vecāku pabalsta noteikšanai, ja tā izmaksāta grūtniecības atvaļinājuma laikā
Par prēmijas iekļaušanu vidējās apdrošināšanas iemaksu algas aprēķinā vecāku pabalsta noteikšanai, ja tā izmaksāta grūtniecības atvaļinājuma laikā
Lietā skatīts jautājums, vai prēmija tiek ņemta vērā vidējās apdrošināšanas iemaksu algas aprēķinā ja tā ir izmaksāta laikā, kad persona ir bijusi grūtniecības atvaļinājumā un saņēmusi maternitātes pabalstu.Senāta administratīvo lietu departamenta 10.12.2025. spriedums lietā Nr. A420254522, SKA–250/2025Pieteicēja 2022. gada 8. jūnijā vērsās Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (turpmāk — aģentūra) ar iesniegumu par vecāku pabalsta piešķiršanu.Ar aģentūras 2022. gada 9. jūnija lēmumu pieteicējai tika piešķirts vecāku pabalsts, aprēķinot vidējo apdrošināšanas iemaksu algu, taču aprēķinā netika iekļauti darba devēja 2022. gada aprīlī izmaksātie ienākumi — prēmija 4230 eiro apmērā, jo šajā laikā pieteicēja atradās grūtniecības atvaļinājumā un saņēma maternitātes pabalstu.Pieteicēja nepiekrita šādam aprēķinam un apstrīdēja lēmumu, uzskatot, ka prēmija ir jāņem vērā, jo tā ir daļa no viņas ienākumiem. Ar aģentūras lēmumu sākotnējais lēmums tika atstāts negrozīts. Pieteicēja vērsās tiesā, lūdzot izdot viņai labvēlīgāku administratīvo aktu un pārrēķināt vecāku pabalstu. Administratīvā apgabaltiesa ar 2024. gada 6. jūnija spriedumu pieteikumu noraidīja, atzīstot, ka prēmija, kas...
Kā noteikt IIN nekustamajam īpašumam, kas daļēji izmantots saimnieciskajā darbībā
Kā noteikt IIN nekustamajam īpašumam, kas daļēji izmantots saimnieciskajā darbībā
Latvijas Republikas Senāta 2025. gada 25. augusta spriedums lietā Nr. SKA–130/2025 sniedz būtisku skaidrojumu par to, kā aprēķināms iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN), ja tiek atsavināts nekustamais īpašums, kas saimnieciskajā darbībā izmantots tikai daļēji. Latvijas Republikas Senāta Administratīvo lietu departaments izskatīja administratīvo lietu, kas ierosināta, pamatojoties uz pieteicējas pieteikumu par Valsts ieņēmumu dienesta (VID) lēmuma atcelšanu un pārmaksātā IIN atmaksāšanu, kas saistīts ar nekustamā īpašuma atsavināšanas darījumu. Senāts, izskatot VID kasācijas sūdzību, atstāja negrozītu Administratīvās apgabaltiesas 2023. gada 6. decembra spriedumu un noraidīja VID sūdzību.Strīdus pamatā — apliekamā ienākuma noteikšanas metodeSenāta skatītais strīds radās pēc tam, kad VID veica IIN auditu un koriģēja pieteicējas deklarēto nodokli par nekustamā īpašuma (daudzdzīvokļu nama) atsavināšanu.Pieteicēja dzīvesvietu bija deklarējusi vienā no nama dzīvokļiem — dzīvoklī Nr. 3. Tā kā šis dzīvoklis piederēja pieteicējai vairāk nekā 60 mēnešus, tiesa atzina, ka ienākums, kas gūts no dzīvokļa Nr. 3 atsavināšanas, nav apliekams ar IIN saskaņā ar likuma «Par iedzīvotāju...
EST atziņas par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos un tās ietekmi uz nodokļu politiku
EST atziņas par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos un tās ietekmi uz nodokļu politiku
Eiropas Savienības Tiesa 2026. gada 12. martā sagatavoja spriedumu lietā Nr. C150/25 BX pret État belge1, kurā tika skatīts nodokļu tiesību piemērotājiem būtisks jautājums par citā dalībvalstī gūtiem ienākumiem no profesionālās darbības un to aplikšanu ar nodokli, iespējamu diskrimināciju un noteiktu ar darba ņēmēja personīgo un ģimenes stāvokli saistītu nodokļu priekšrocību zaudēšanu.Lietā strīds nacionālajā tiesā skāra starp Beļģiju un Franciju 1964. gada 10. martā noslēgto Konvenciju2 par nodokļu dubultās uzlikšanas novēršanu un abpusējas administratīvās un juridiskās palīdzības noteikumiem ienākumu nodokļu jomā (turpmāk tekstā — «Beļģijas un Francijas nodokļu konvencija»). Tādējādi EST, sagatavojot spriedumu, ir pievērsusies arī EST kompetences izvērtējumam, uzsverot: «Tiesas kompetencē nav lemt par to, vai dalībvalsts, iespējams, ir pārkāpusi ar vienu vai vairākām citām dalībvalstīm noslēgtas konvencijas normas, kuru mērķis ir novērst vai mazināt no valstu nodokļu sistēmu līdzāspastāvēšanas izrietošās negatīvās sekas. Tās kompetencē nav arī aplūkot saikni starp valsts pasākumu un tādas konvencijas par nodokļu dubultas uzlikšanas novēršanu noteikumiem...
Darbinieku atvaļinājumi. Aktuāli jebkurā gadalaikā
Darbinieku atvaļinājumi. Aktuāli jebkurā gadalaikā
Lai gan tiek uzskatīts, ka atvaļinājumu laiks ir vasara, tomēr jautājumos par šo tematu nākas konsultēt grāmatvežus neatkarīgi no gadalaika. Tāpēc šajā rakstā apskatīti visi atvaļinājuma veidi, kādus noteic Darba likums, un kādi aprēķini grāmatvedim jāveic.Atvaļinājumu veidiDarba likums definē septiņus atvaļinājuma veidus:ikgadējais apmaksātais atvaļinājums;papildatvaļinājums;atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas;grūtniecības un dzemdību atvaļinājums;atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai;bērna kopšanas atvaļinājums;mācību atvaļinājums.Ikgadējais apmaksātais atvaļinājumsDarba likuma 149. pants noteic, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un tas nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Tas nozīmē, ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas, tad par tām jāpagarina atvaļinājuma laiks, proti, ja 28 kalendāra dienu laikā, kuras noteiktas kā atvaļinājums, ir viena svētku diena, tad darbiniekam atvaļinājuma periods būs 29 kalendāra dienas, un apmaksātas šajā periodā būs darba dienas.Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču...
No pašnodarbinātā par SIA — kas mainās?
No pašnodarbinātā par SIA — kas mainās?
Jautājumus par to, kas mainās, no pašnodarbinātā kļūstot par sabiedrību ar ierobežotu atbildību (SIA) īpašnieku vai īpašnieci, bieži uzdod, lai uzzinātu, kura no šīm uzņēmējdarbības formām ir izdevīgāka, ņemot vērā maksājamos nodokļus. Taču tas nebūt nav vienīgais jautājums, kuru vajadzētu vērtēt un pētīt, pieņemot lēmumu par uzņēmējdarbības formas maiņu.Vienas no lielākajām izmaiņām, mainot uzņēmējdarbības formu no pašnodarbinātā vai mikrouzņēmuma nodokļa maksātāja uz SIA, noteikti ir tajā, kādi nodokļi un kad tie ir jāmaksā. Pašnodarbinātais no gūtās peļņas reizi ceturksnī maksā valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) un no gada peļņas iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN), ko aprēķina, sagatavojot gada ienākumu deklarāciju. Ja pašnodarbinātais ir izvēlējies mikrouzņēmuma nodokļa (MUN) režīmu, nodoklis tiek maksāts no apgrozījuma, piemērojot 25% likmi. Savukārt SIA gadījumā uzņēmumu ienākuma nodoklis (UIN) tiek maksāts tikai peļņas sadales brīdī (rakstā netiek aplūkotas ārkārtas dividendes, dividendēm pielīdzinātas izmaksas un nosacītā peļņa). Ja peļņa tiek sadalīta dividendēs, uzņēmumam rodas pienākums samaksāt UIN vai, piemērojot...
Ceļvedis pasūtītājiem publisko iepirkumu plānošanā
Ceļvedis pasūtītājiem publisko iepirkumu plānošanā
Publisko iepirkumu vide Latvijā kļūst arvien sarežģītāka un prasīgāka, tādēļ savlaicīga un profesionāla plānošana vairs nav tikai formāla prasība, bet gan izšķirošs faktors sekmīgai iestādes darbībai. Pareiza iepirkuma priekšmeta definēšana, atbilstoša līguma veida izvēle un precīza paredzamās līgumcenas noteikšana ir tie stūrakmeņi, uz kuriem balstās visa turpmākā iepirkuma procedūra, uzsver Ilona Skangale, Iepirkumu uzraudzības biroja (IUB) Tiesību aktu piemērošanas departamenta juriste. Rakstā, balstoties uz IUB rīkotajā vebinārā «Publisko iepirkumu plānošana — aktualitātes, regulējums un prakses piemēri» izskanējušajām atziņām, minēts aktuālais regulējums un praktiskie aspekti, kas palīdz pasūtītājiem orientēties iepirkumu plānošanas procesā.Tirgus informēšanaPlānošanas process sākas ar atklātību pret tirgu. Iepirkuma plāns ir pirmais signāls potenciālajiem piegādātājiem par iestādes nodomiem. Saskaņā ar Publisko iepirkumu likuma (PIL) 18. panta pirmo daļu pasūtītājam viena mēneša laikā pēc gadskārtējā budžeta apstiprināšanas Elektronisko iepirkumu sistēmā (EIS) ir jāpublicē informācija par visiem plānotajiem iepirkumiem. Šī prasība attiecas gan uz metu konkursiem, gan uz iepirkumiem, kas tiek veikti saskaņā ar...
Kas ir komercnoslēpums un kā to efektīvi aizsargāt
Kas ir komercnoslēpums un kā to efektīvi aizsargāt
Mūsdienu uzņēmējdarbībā aktuāla ir intelektuālā īpašuma aizsardzība, jo tā palīdz saglabāt konkurences priekšrocības un veicina inovācijas. Komercnoslēpumu un patentu aizsardzība kļūst par būtisku faktoru uzņēmumu izaugsmē un pievilcībā investoriem. Šajā rakstā pievērsīsimies komercnoslēpuma aizsardzības iespējām. «Uzņēmuma inovācijas un izgudrojumi ļoti ātri var zaudēt savu vērtību, ja konkurenti bez jebkādām sekām tos var brīvi izmantot, nokopēt vai izmantot radīto informāciju sev izdevīgos nolūkos. Tāpēc mērķis būtu savas zināšanas vai nu paturēt pie sevis vai arī kontrolēt šo informāciju pēc iespējas ilgāk un uzņēmumam izdevīgāk,» skaidroja Laura Jērāne, AAA Law Latvia patentpilnvarotā asistente, Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras rīkotajā seminārā «Komercnoslēpuma un izgudrojumu (patentu) aizsardzības iespējas uzņēmējiem». «Svarīgi arī redzēt, ko dara konkurenti, vai viņiem ir kaut kādā veidā aizsargāts intelektuālais īpašums, lai pārliecinātos, ka nepārkāpjat cita komersanta tiesības. Vienlaikus ir jābūt pārliecinātiem, ka esat sevi pienācīgi pasargājuši,» norādīja L. Jērāne.Izgudrojumam jāatbilst noteiktām prasībāmNav gluži tā, ka ar patentu var aizsargāt jebkuru izgudrojumu. Tam...
Ar darba attiecībām saistīto dokumentu aktualizācija
Ar darba attiecībām saistīto dokumentu aktualizācija
Darba likumā nav noteikta prasība aktualizēt darba līgumus, taču pie noteiktiem apstākļiem vai nosacījumu izmaiņām likums paredz darba devējam pienākumu veikt grozījumus ar darbinieku noslēgtajā darba līgumā vai to papildināt ar vienošanās dokumentiem. Tās ir, piemēram, situācijas, kad aktuālitāti zaudē dokumenti, uz kuriem ir atsauces darba līgumā. Arī aktuālie Darba likuma grozījumi var darba devējam radīt pienākumu koriģēt darba līgumu. Par dokumentu aktualizācijas procesu, kā arī raksturīgākajām kļūdām un trūkumiem ar darba tiesiskajām attiecībām saistītajos dokumentos skaidro Aija Elza Vāciete, Mg. Iur., EV&KBV SIA valdes locekle, praktizējoša juriste darba un administratīvajās tiesībās, Grāmatvedības un finanšu koledžas docētāja. Pirms aktualizācijas vēlams informēt darbiniekusAr ko sākt ar darba attiecībām saistīto dokumentu aktualizāciju? Eksperte iesaka vispirms izvērtēt personāla dokumentu atbilstību spēkā esošajām prasībām — Darba likumam un citiem normatīvajiem aktiem, kuri ir iesaistīti darba tiesisko attiecību regulēšanā. Svarīgi arī pārbaudīt uzņēmuma iekšējos dokumentus, kas regulē attiecības starp darba devēju un darbinieku. Parasti tie ir darba...