JAUNĀS ORGANIZĀCIJAS
Autors:Doktors R. Meredits Belbins
«Vispārējs šīs grāmatas mērķis ir parādīt lasītājam, kā kļūdaina organizācijas uzbūve ir novedusi pie atkārtotas problēmu rašanās šodienas pasaulē, un norādīt gan iemeslus, kāpēc šos veidolus, iespējams, vajadzētu aizstāt, gan formu, kādā tie izpaužas.» Lielbritānijas vadošā komandu darba eksperta R. Meredita Belbina grāmata «Jaunās organizācijas» aizrauj lasītāju citādā un fascinējošā ceļojumā. Autora vērīgā analīze palīdz mums uzmanīties no pārstrukturēto, par vēl horizontālāku padarīto organizatorisko struktūru kļūmēm. Tajās rodas jauns problēmu kopums.
PAR GRĀMATU:
Būt īstajā vietā un īstajā laikā - tā ir daudzu profesiju pārstāvju veiksmes formula.
Grāmatas Jaunās organizācijas autors R. Meredits Belbins dod praktiskus padomus, kā ne tikai vienam cilvēkam, bet veselai organizācijai vai uzņēmumam “būt īstajā vietā un laikā”.
R. Meredita Belbina padomi domāti tiem, kuri vēlas, lai viņu organizācijā darbinieku talanti un organizācijas stiprās puses veido “efektīvu kombināciju”, kas nodrošinātu gan darbinieku profesionālo izaugsmi, gan sekmīgu organizācijas attīstību.
GRĀMATAS SATURS:
Prologs
Pateicības
1. Nākotnes meklējumos
2. Nedrošā organizācija
3. Problēma ar vadoni
4. Mācība no miniatūras meistarklases
5. Lēmumu pieņemšana – vienlaicīgums pret secīgumu
6. Tradicionālās hierarhijas aizvietošana
7. Alternatīvs veids darba organizēšanai
8. Komandas komunicē ar komandām
9. Īpaši talantīgo cilvēku spēju izmantošana
10. Kultūra un organizācija
11. Stratēģiskā līderība nobriest
12. Sabiedrisko lietu organizācija
13. Spēki, kas veicina izmaiņas
14. Vispārējā veidola evolūcija
Epilogs
1. Pielikums: uzdevumi
2. Pielikums: deviņas komandu lomas
Literatūra tālākai lasīšanai
PAR AUTORU:
Doktors R. Meredits Belbins (R. Meredith Belbin), kas tiek uzskatīts par komandas lomu teorijas tēvu savas plašu atsaucību guvušās grāmatas «Vadības komandas» un tās pēcteces «Komandu lomas darbavietā» dēļ, savu pirmo un augstāko zinātnisko grādu ieguva Kembridžas universitātē. Vēlāk, veicot pētījumus, lasot lekcijas un sniedzot konsultācijas, viņš ir apmeklējis un strādājis daudzās valstīs. 1988. gadā autors kopā ar dēlu Naidželu nodibināja uzņēmumu Belbin Associates, kas ražo Interplace, datorizētu cilvēkresursu vadības sistēmu, kura šodien tiek izmantota visā pasaulē.
PRODUKTA DETAĻAS:
Formāts: 210 x 140mm, mīkstie vāki, 176 lpp.
ISBN: 978-9984-826-53-0
Izdošanas gads: 2009
Izdevējs: Izdevniecība Lietiškās informācijas dienests
Vēlies saņemt aktuālo informāciju?
Ievadiet savu e-pasta adresi, lai mēs Jūs varam informēt par aktuālo biznesā, nodokļu jautājumos un citās nozarēs.