GRĀMATAS “MAINIET VEIDU, KĀ VADĀT PĀRMAIŅAS” SATURS:
Priekšvārds
Pateicības
1. nodaļa Pārmaiņu realitāte
2. nodaļa Pārmaiņu dilemmas pārmodelēšana
3. nodaļa Kas mainās, un kur?
4. nodaļa Vadīt citus cauri pārmaiņām
5. nodaļa Ne visi līderi vada no vienas un tās pašas vietas
6. nodaļa Darbinieku motivēšana pārmaiņām
7. nodaļa Darbinieku spēja mainīties
8. nodaļa Pārmaiņas nerodas vakuumā
9. nodaļa Apvienot visu vienā veselumā
10. nodaļa Gudri pārmaiņu līderi – viņi to paveic!
Atsauces
PAR AUTORIEM:
Deivids M. Herolds (David M. Herold), tagad emeritētais profesors, bija Garija T. un Elizabetes R. Džounsas katedras Vadības zinātņu profesors un organizatoriskās uzvedības un cilvēkresursu vadības apgabala koordinators Džordžijas Tehnoloģiju institūta Vadības zinātņu fakultātē. Viņa pētījumi ir publicēti lielākajos vadības zinātņu un psiholoģijas žurnālos, kā arī viņš ir pieprasīts lektors visdažādākajās vadītāju auditorijās. Tāpat viņš ir bijis tādu organizāciju konsultants kā Lockheed Martin Corp., NASA, Ford Motor Co. un The MITRE Corp.
Donalds B. Fedors (Donald B. Fedor) pašreiz ir organizatoriskās uzvedības profesors Džordžijas Tehnoloģiju institūta Vadības zinātņu fakultātē. Viņš ir strādājis ar tādām organizācijām kā General Motors, Milliken & Company, IBM, Corning un The March of Dimes un ir saņēmis atbalstu pētījumu veikšanai no Nacionālā Zinātnes fonda, Armijas pētījumu institūta un Papīra zinātņu un tehnoloģiju institūta.
GRĀMATAS “MAINIET VEIDU, KĀ VADĀT PĀRMAIŅAS” DETAĻAS:
Formāts: 210x140mm, mīkstie vāki, 198 lpp.
ISBN: 978-9984-826-49-3
Izdošanas gads: 2009
Izdevējs: Izdevniecība Lietišķās informācijas dienests
Atsauksmes
Pašlaik atsauksmju nav.