Plānotas kardinālas pārmaiņas valsts pārvaldē

Pirmdien, 4.februārī, Ministru kabinetā prezentēs Valsts kancelejas sadarbībā ar augsta līmeņa ekspertiem izstrādāto Valsts pārvaldes cilvēkresursu attīstības koncepciju. Tā paredz īstenot kardinālas pārmaiņas pašreizējā valsts pārvaldē, ilgtermiņā attīstot profesionālu, efektīvu un pievilcīgu pārvaldības modeli.

Valsts kancelejas direktora vietniece valsts pārvaldes un cilvēkresursu attīstības jautājumos Eva Upīte atzīst, ka šobrīd situācija valsts pārvaldē vērtējama kā kritiska - turpinās tendence, ka no valsts pārvaldes aizplūst profesionāļi. „Izstrādātās koncepcijas īstenošana paredz ievērojami celt valsts pārvaldes konkurētspēju, lai noturētu un motivētu augsta līmeņa profesionāļus darbam valsts pārvaldes iestādēs, īpaši ņemot vērā faktu, ka ekonomiskās recesijas laikā veikto reformu rezultātā valsts pārvaldi atstājuši daudzi, spēcīgi eksperti. Piemēram, pērn pirmajā pusgadā ministrijas pameta 217 darbinieki, no kuriem lielākā daļa ir speciālisti un vadītāji. Lai situāciju vērstu par labu nepieciešamas būtiskas pārmaiņas – valsts pārvaldē jāmainās vērtībām,” uzsver E.Upīte.

Viņa arī norāda, ka koncepcija paredz atalgojuma reformu, turpmāk jebkādus materiālos stimulus sasaistot ar darba rezultātu un...