Iesaka uzņēmuma efektivizācijā motivēt un iesaistīt visu līmeņu darbiniekus

Vismaz katrs otrais Latvijas uzņēmējs ir mēģinājis paaugstināt sava uzņēmuma efektivitāti, taču dažiem tas neizdodas, jo tiek pieļautas divas būtiskas kļūdas, konstatēts pēc Lean.lv pasūtījuma veiktajā pētījumā

Kopumā Latvijas uzņēmēji atzīst, ka uzņēmuma efektivitātes paaugstināšanas procesā ir svarīgi optimizēt neefektīvus procesus un paaugstināt darbinieku motivāciju, un ir gatavi veltīt šim nolūkam savus finansiālos resursus. Diemžēl rezultāti ne vienmēr ir iepriecinoši : 11 % aptaujāto samazina darbinieku algas un 22 % izslēdz zemākā līmeņa darbiniekus no lēmumu pieņemšanas procesiem.

Lean.lv vadītājs Vids Petraitis (Vidas Petraitis) norāda, ka uzņēmuma efektivitāte ir atkarīga no tā procesiem un cilvēkiem, tātad ir svarīgi ieguldīt naudas resursus darbinieku motivēšanā: "Ideju apmaiņa darbinieku un uzņēmuma vadības starpā ir ļoti spēcīgs nepārtrauktās attīstības rīks. Katrs darbinieks vislabāk pārzina savas ikdienas darbības un darba procesus, tāpēc viņš labāk par citiem spēj sniegt precīzus un vērtīgus ieteikumus, kā uzlabot darba procesu. Darbinieku idejas var izmantot, lai uzlabotu darba drošību, paaugstinātu preces vai...