Apmācot bezdarbnieku, darba devējam būs jāslēdz darba līgums un jāpiedāvā darbs vēl pusgadu pēc apmācību noslēguma

Jau šogad bezdarbniekiem un bezdarba riskam pakļautiem nodarbinātajiem būs pieejams plašāks apmācību, nodarbinātības un atbalsta pakalpojumu klāsts. Par to otrdien, 24.jūlijā, vienojās valdība, atbalstot vairākus Labklājības ministrijas (LM) sagatavotos grozījumus Eiropas Sociālā fonda (ESF) darbības programmas „Cilvēkresursi un nodarbinātība” papildinājumā un ESF aktivitāšu īstenošanas noteikumos, ziņo Labklājības ministrija. Izmaiņas skars bezdarbnieku un darba meklētāju apmācību pasākumus, palielinot tiem pieejamo finansējumu, papildus uzņemoties virssaistības 7,5 miljonu latu apmērā. Tas ļaus projekta īstenošanas termiņu pagarināt par 18 mēnešiem, proti, līdz 2015.gada 30.jūnijam, kā arī papildus apmācību pasākumos iesaistīt 8160 bezdarbnieku. Turpmāk, ja apmācība notiks pie darba devēja (t.s. praktiskā apmācība), darba devējam būs izvirzīta prasība nodibināt ar bezdarbnieku darba tiesiskās attiecības. Tas nozīmē, ka darba devējam ar bezdarbnieku būs jānoslēdz darba līgums, bet pēc apmācību beigām darba līgums būs jāpagarina vismaz uz pusgadu. Tādējādi bezdarbniekam praktiskās apmācības laikā tiks maksāta nevis stipendija, bet darba alga. Dotācija darba devējam pirmos divus mēnešus būs Ls 100,...