Aptauja: Vairāk nekā trešdaļa jauniešu par darbu domā īstermiņā

Katrs trešais jaunietis, kurš nonācis savā pirmajā darbavietā, neplāno tajā veidot karjeru. Eksperti un darbadevēji norāda, ka tieši mērķtiecība un atbildība no pirmās darbadienas palielina iespējas sasniegt profesionālās virsotnes. Biežākie iemesli īstermiņa karjeras izvēlei ir pārliecība, ka darbs ir pagaidu risinājums, līdz izdosies to atrast savā profesijā, vai papildu ienākumu avots, ko iespējams apvienot ar skolu. Kā trūkums tiek norādītas arī ierobežotas karjeras izaugsmes iespējās, noskaidrots jauniešu attīstības programmas Go Beyond un Statoil Fuel & Retail Latvia veiktajā aptaujā. Iemesli pirmās darbavietas izvēlei visbiežāk saistīti ar patstāvību - 40% aptaujāto norāda, ka tas ir finansiāls atbalsts neatkarīgai dzīvošanai no vecākiem, 30% iespēja gūt profesionālu pieredzi un zināšanas, bet 15% jauniešu tas ir papildu kabatas naudas avots. Statoil Fuel & Retail Latvia Biznesa atbalsta departamenta direktore Zanda Šmate norāda: "Jauniešu vidū pret darbu ir ļoti atšķirīga attieksme, bet, strādājot ar vairāk nekā 200 jauniešiem vecumā no 18 līdz 25 gadiem, novērojam, ka profesionālu...