BILANCE: Vai pārtraukums ir darba laiks?

Bieži nākas dzirdēt, ka likumu (normatīvo aktu) teksti ir sarežģīti, grūti saprotami. Un, ja jūsu uzņēmuma speciālistiem (darbiniekiem) nav iespējas darbavietā konsultēties ar juristu, būs vien jāpaļaujas uz saviem spēkiem, - tā žurnāla BILANCE jaunajā AUGUSTA numurā raksta MAIJA GREBENKO, žurnāla galvenā redaktore. Viņas pirmais “bezmaksas” padoms: pēc atslēgasvārda atlasīt tekstā tos dokumenta pantus (punktus), kuros ir minēts skaidrojumam pakļautais termins. Apkopojot dažus pantus, tēma kļūst mazliet saprotamāka. Otrais padoms – teksts ir jāpārlasa, jo neviens likums nav rakstīts tieši tā, kā būtu atbilde uz jūsu jautājumu. Trešais padoms: pieprasīt VID uzziņu par tiesībām – tā ir visdrošākā preventīvā rīcība. Ceturtais padoms – problēmu risināt tiesā.

Raksta tēma, šķiet, ir pavisam vienkārša: darbinieka darba diena sastāv no perioda, kad viņš strādā, un perioda, kad tam ir tiesības atpūsties, vismaz ieturēt pusdienas. Šādu periodu sauc par pārtraukumu.

Kur un kas par pārtraukumu darba laikā ir minēts likumā (Darba likumā)? Vietas ekonomijas dēļ no pantiem...