Darba devēji Latvijā arvien vairāk domā par personāla ilgtspēju

Latvijas uzņēmumos arvien lielāka uzmanība tiek pievērsta saliedētas un ilgtspējīgas komandas veidošanai, secināts konkursā darba devējiem "Izcila Darba Devēja DNS 2015". Profesionālā un personīgā izaugsme, labsajūta darba vietā, vienota komandas gara radīšana un uzturēšana, kā arī darbinieku iesaiste lēmumu pieņemšanā un produktu radīšanā ir tikai daži no aspektiem, ko darba devēji ieviesuši, lai paaugstinātu darbinieku motivāciju un darba produktivitāti. Šāds secinājums iegūts, izvērtējot konkursam "Izcila Darba Devēja DNS 2015" iesniegtos 26 projektus. Pretendentu vērtēšana konkursā notiek četrās kategorijās: "Ilgtspējīga personāla atlases stratēģija"; "Talantu novērtēšana un attīstīšana"; "Darbinieku iesaiste uzņēmuma kultūras veidošanā" un "Uzņēmuma sociālā atbildība". Pašlaik projekta žūrija ir izvirzījusi uzvarētāju katrā nominācijā, bet konkursa apbalvošana notiks š.g. 14.maijā. "Tikai ar atalgojumu labu speciālistu vairs nenoturēsi. Lai uzņēmums spētu piesaistīt un noturēt nozares profesionāļus, darba vietā ir jārada vide, kurā darbinieks ir motivēts palikt. Palielinot darbinieku iesaisti uzņēmuma attīstības procesā, gūstam nenovērtējamu pienesumu gan uzņēmuma, gan darbinieka izaugsmei. Daudzās nozarēs, īpaši IT,...