Darba devēju organizācija iestājas par grozījumiem Darba likumā saistībā ar virsstundām un arodbiedrību

Labklājības ministrija ir iesniegusi Ministru kabinetā grozījumus Darba likumā, kas paredz mainīt virsstundu apmaksas kārtību un atvieglot darbinieku – arodbiedrību biedru atlaišanas procedūru, kā arī vairākus citus būtiskus priekšlikumus, kas ir tapuši pēc Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) iniciatīvas.

LDDK jau ilgstoši ir mudinājusi valdību un arodbiedrības veikt grozījumus Darba likumā, tādējādi sabalansējot darba devēju un darba ņēmēju intereses, veicinot Latvijas uzņēmumu konkurētspēju Baltijas valstu reģionā.

Kā galvenos grozījumus LDDK akcentē virsstundu darba apmaksas sistēmas maiņu un darbinieku – arodbiedrības biedru atlaišanas procesa efektivitāti.

Attiecībā uz virsstundu samaksu LDDK rosina mainīt pašreizējo apmaksas sistēmu un paredzēt, ka par pirmajām 20 virsstundām mēnesī darbiniekam tiek noteikta piemaksa 50% apmērā, savukārt no 21. virsstundas to atstājot 100% apmērā. Pašreizējā situācija, kad darba devējam jau no pirmās virsstundas darbiniekam ir jāmaksā 100% piemaksa, praksē darba devējiem ir izrādījies pārāk liels finansiālais slogs, kas noved pie tā, ka liela daļa darba devēju virsstundas neuzskaita un nepamaksā...