Pievērs uzmanību – raksts publicēts pirms 2 gadiem un 0 mēnešiem.
Iespēju darba laiku pielāgot darbinieka individuālam lūgumam nosaka Darba likuma 148. pants, kas tika papildināts ar 4.–7. daļu, un šie grozījumi ir spēkā no 2022. gada 1. augusta.
Grozījumu būtība saistīta ar reālo situāciju, ko izraisīja pandēmija, — darba devēji sāka darbiniekus nodarbināt attālināti. Beidzoties pandēmijai, daži darbinieki vēlējās būt kolektīvā, savukārt citi turpināja strādāt attālināti. Par šāda režīma aktualitāti liecina plānotie grozījumi likumā «Par iedzīvotāju ienākuma nodokli», kas paredz no 2024. gada 1. janvāra palielināt līdz 40 eiro ar nodokļiem neapliekamo kompensāciju par iespējamiem izdevumiem darbiniekam, kas strādā attālināti....
24,99 € mēnesī ar 7 dienu
izmēģinājumu par 1,00 €
269 € gadā
12 mēnešu abonements
299 € gadā
12 mēnešu abonements
Ievadiet savu e-pasta adresi, lai mēs Jūs varam informēt par aktuālo biznesā, nodokļu jautājumos un citās nozarēs.
