Autori

Pietiekami bieži atvaļinājums sākas vienā, bet beidzas otrajā mēnesī. Gada laikā tas nesagādā īpašas problēmas, savukārt decembra–janvāra atvaļinājums skar ne tikai divus mēnešus, bet arī divus taksācijas periodus (jāiesniedz ziņojumi par diviem mēnešiem, kas atrodas divos taksācijas periodos (gados), un paziņojums par fiziskajai personai iepriekšējā gadā izmaksātām summām).Pirmkārt, ar likuma «Par iedzīvotāju ienākuma nodokli» (IIN likums) grozījumiem (kaut arī abos mēnešos paliek vienāda iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) likme un tās pašas valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) likmes), šajos divos gados ir atšķirīgs neapliekamais minimums, kas ietekmē IIN summu. Turklāt svarīgi atcerēties, ka mums apmēram 118 tūkst. nodarbināto saņem minimālo mēneša algu, kura 2025. gada decembrī un 2026. gada janvārī ir citāda. Tātad par šiem mēnešiem tiks iesniegti divi darba devēja ziņojumi, uzrādot attiecīgus nodokļus. Arī gadījumā, ja visi nodokļi ir aprēķināti pareizi, to iekļaušana ziņojumos izlīdzināsies tikai tad, kad tiks iesniegts otrais ziņojums — par janvāri. Bet pa starpu, līdz 1....

Algu grāmatvežiem jābūt gataviem pievērst uzmanību 2026. gadā sagaidāmajām īpatnībām. Tie ir: regulāras un neregulāras svētku dienas, pārceltās darba dienas, iespējamās papildu brīvdienas, jauna minimālā darba alga un minimālās stundas tarifa likmes, jauns neapliekamais minimums un tā piemērošana. Par grozījumiem Darba likumā decembra vidū, kad tika gatavots raksts, drošu informāciju sniegt bija pāragri. Algu grāmatvedim noderīgs un parocīgs darbā ir kalendārs, kur informācija par četriem pamata nodarbinātības veidiem ir sagrupēta (darba dienas un darba stundas) 1. tabulā. Vienlaikus, gatavojoties 2026. gada darba samaksas aprēķiniem, jāņem vērā ne tikai normatīvo aktu pēdējo grozījumu saturu, bet jāsagatavo (vismaz jāsameklē internetā vai pašiem jāaprēķina) tāds «darba rīks», kas tiks izmantots nemainīgā veidā līdz gada beigām. Runa ir par minimālo stundas tarifa likmes noteikšanas tabulu visiem gada mēnešiem (sk. 2. tabulu), jo diemžēl valstī vairāk par 100 tūkstošiem nodarbināto arvien saņem minimālo mēneša algu vai vēl mazāk. Šogad šo tabulu papildināju ar darba...

Valdībā oktobra nogalē tika vērtētas situācijas, kurās darba devēji nebija veikuši valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas likuma noteiktajā termiņā, jo to samaksai ir piešķirts termiņa pagarinājums. Šāda prakse var tieši negatīvi ietekmēt gan to personu vecuma pensijas apmēru, kurām jau iestājas pensionēšanās vecums vai šis vecums tuvojas, gan to personu vecuma pensijas apmēru, kuras pensionēšanās vecumu sasniegs vidējā vai ilgākā termiņā. Problēmas vēsture Likuma «Par valsts sociālo apdrošināšanu» (turpmāk — likums) 5. panta ceturtajā daļā noteikts, ka no 2011. gada 1. janvāra fiziskā persona ir sociāli apdrošināta darba negadījumu apdrošināšanai, apdrošināšanai pret bezdarbu, invaliditātes apdrošināšanai, maternitātes un slimības apdrošināšanai, vecāku apdrošināšanai un veselības apdrošināšanai, un tai (vai par to) ir jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI), sākot ar dienu, kad šī persona ir ieguvusi darba ņēmēja statusu, izņemot pašnodarbinātā statusu. Savukārt fiziskā persona ir sociāli apdrošināta pensiju apdrošināšanai, ja par to faktiski ir veiktas VSAOI. 1 Jāņem...

Latvijā ir vairāk par pusmiljonu dažādu pensiju (un atlīdzību) saņēmēju. Rakstā apkopota informācija par pensijas kapitāla veidošanas pamatiem, tai skaitā par pensijas kapitāla izmaiņas īpatnībām, kā arī paskaidrotas dažas būtiskas nianses, kuras jāņem vērā, lai senioru pieņemtie lēmumi būtu pamatoti, savlaicīgi un turpmāk viņiem labvēlīgi. Diemžēl bieži mūsu ļaudis neorientējas likumdošanā, kas būtiski ietekmē viņu vitālas intereses. Statistikas dati liecina, ka ap 20% strādājošo pensionāru nezināja, ka viņiem ir tiesības pieprasīt pārrēķināt pensiju saistībā ar pensijas kapitāla papildināšanu pēc pensijas piešķiršanas vai pārrēķināšanas, kā arī pēc indeksācijas. Vēl daļa kādreiz zināja, bet «aizmirsa» par šo pasākumu. Citiem pietrūka laika iesnieguma rakstīšanai… Kārtējā pensiju pārskatīšana (indeksācija) šogad kā parasti notika 1. oktobrī. Kā veidojas pensijas kapitāls? Ministru kabineta (MK) 2020. gada 17. decembra noteikumu Nr. 786 «Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu likmes sadalījumu pa valsts sociālās apdrošināšanas veidiem» 18. punkts nosaka, ka fiziskās personas pensijas kapitāls (PK)...

Grāmatveži, kas veic darba samaksas aprēķinus, kā arī citus maksājumus fiziskajām personām (FP), nosakot nodokļus no bruto summām (tas ir, no FP ieņēmumiem), parasti pirms nodokļa noteikšanas samazina aprēķināto summu ar likumā «Par iedzīvotāju ienākuma nodokli» (turpmāk — IIN likums) noteiktajiem atvieglojumiem. Aprēķinot darba samaksu, situācija ir vienkārša un konkrēta: IIN likums nosaka neapliekamo minimumu, atvieglojumu (t.sk. papildu atvieglojumus) un attaisnotos izdevumus. IIN likuma pantos (10., 12., 13., 15. un citos) noteikts atvieglojumu sastāvs, summas (nodokļa likmes), ierobežojumi un nosacījumi likuma normu piemērošanai. Vienlaikus IIN likumā ir pietiekami daudz tādu ieņēmumu, kuriem atvieglojumu «prieks» ir liegts. Apskatīsim tos IIN likuma pantu pieauguma secībā. Attaisnotie izdevumi (IIN likuma 10. pants) Ja runa ir par darba samaksu, grāmatvedis pirms ienākuma aplikšanas ar ienākuma nodokli, no gada apliekamo ienākumu apjoma drīkst atskaitīt maksātāja izdevumus (IIN likuma 10. pants 1. daļa) (dažus attaisnotos izdevumus drīkst atskaitīt no mēneša apliekamā ienākuma)....

Klāt atvaļinājumu laiks, un arī šogad, veicot atvaļinājuma naudas aprēķinus, grāmatvežiem rodas jautājumi, kas pārsvarā ir saistīti ar atvaļinājuma perioda noteikšanu un apmaksājamo dienu skaitu, ja atvaļinājuma laikā gadās svētku dienas vai pārceltās darba dienas. Atvaļinājuma ilgumu nosaka Darba likuma (DL) 149. pants, un tas nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas (izņemot dažas profesijas). Atvaļinājumu var izmantot vienā «gabalā» vai dalīti. Vienīgā prasība — tas jāizmanto divas kalendāra nedēļas nepārtraukti, bet pārējās daļas izmantošanai ierobežojuma nav. No likuma formulējuma izriet šādi secinājumi: likums «mēra» atvaļinājumu kalendāra nedēļās, nevis dienās. Tas, ka dažos uzņēmumos atvaļinājumu piešķir dienās (ar mērķi gūt vairākas apmaksātās dienas) — nav uzskatāms par normu (darba devējam nav pienākuma piešķirt atvaļinājumu «dienās»). Tā ir tikai darba devēja labā griba; piešķirtā atvaļinājuma periodā ieskaita visas kalendāra dienas pēc kārtas (maksimāli — 28), izņemot svētku dienas (gan darba dienās, gan brīvdienās). Tādēļ atvaļinājums mēdz būt...

REDAKTORES SLEJA Vita Zariņa: Lai gan vasara pagaidām nelutina, cerību neatmetīsim! Jūlijs ir pats aktīvākais atvaļinājumu laiks, tiešām no sirds novēlu atpūsties, neskatoties uz to, kādi ir laika apstākļi. Es ļoti ceru, ka turpinājumā vasara būs silta un saulaina. Bet, neatkarīgi no laika apstākļiem, šis grāmatvežiem ir laiks, kurš saistīts ar atvaļinājuma naudas izmaksām, tāpēc piedāvājam skaidrojumu par to, kā aprēķināt atvaļinājuma dienas dažādās situācijās, tai skatā arī tad, ja atvaļinājuma laikā ir brīvdienas. Tie, kas atpūšas, tie atpūšas, bet pārējiem jāstrādā, tāpēc žurnālā atradīsiet rakstus par dažādām ikdienas situācijām, kurām esam mēģinājuši meklēt atbildes un risinājumus. Kā, piemēram, par uzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) regulējumu attiecībā uz autotransportu — kas ir reprezentācijas auto, kā piemērot ekspluatācijas izmaksas, bet pats svarīgākais — mūsdienās automašīnas lieto ne tikai degvielu, bet arī gāzi un elektrību, tāpēc svarīgi zināt, kā aprēķināt to patēriņu. INTERVIJA Saruna ar Maksātnespējas kontroles dienesta direktori Inesi Šteinu: Aug juridisko personu maksātnespējas...

Kā norāda Valsts ieņēmumu dienests (VID), algas nodokļa grāmatiņa (turpmāk — ANG) ir tikai elektroniskā formā pieejama informācijas krātuve par iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) un tā atvieglojumu piemērošanu. ANG dati ir atrodami VID Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS), tā ir pieejama ikvienam Latvijas iedzīvotājam. Tās izmantošanu regulē Ministru kabineta 2013. gada 4. jūnija noteikumi Nr. 304 «Kārtība, kādā piešķirama algas nodokļa grāmatiņa» un likums «Par iedzīvotāju ienākuma nodokli». ANG ir nepieciešama, lai: iedzīvotāji paši varētu izvēlēties, kādus nodokļa atvieglojumus izmantot; vecāki varētu informēt darba devēju, kurš no vecākiem algai piemēros atvieglojumu par bērniem; VID darba devēju informētu par mēneša neapliekamā minimuma apmēru un apgādājamo personu skaitu, kā arī par izmaiņām šajos datos; VID varētu informēt pensiju izmaksātāju Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūru (VSAA) par pensijai piemērojamajiem atvieglojumiem. Darba devējam elektroniski ir pieejama informācija (pārskats «Iesniegto algas nodokļa grāmatiņu dati») par saviem darbiniekiem (tiem, kuri izvēlējušies nodokļa atvieglojumus piemērot pie konkrētā darba devēja) aktuāli piemērojamiem...

Atvaļinājuma, kas pāriet no viena mēneša uz otru, uzrādīšanai darba devēja ziņojumā piemīt dažas īpatnības. Pirmkārt, saistībā ar likuma «Par iedzīvotāju ienākuma nodokli» grozījumiem (šajos divos mēnešos būs piemērojamas dažādas nodokļa likmes, dažādi neapliekamie minimumi, iesniedzami divi darba devēja ziņojumi, kā arī informācija attiecas uz diviem taksācijas periodiem). Otrkārt, Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Elektroniskās deklarēšanas sistēma (EDS) «it kā vēlas» apkopot datus atsevišķi par katru taksācijas periodu un «nesaprot», kāpēc informācija no gada laikā saņemtajiem darba devēja ziņojumiem nesakrīt ar datiem, kas norādīti paziņojumā par taksācijas gadu. Šādas situācijas mēdz būt arī taksācijas perioda laikā, tomēr tad tās ir retāk pamanāmas un ar mazākām sekām. Piemērs Darba ņēmējam, kam noteikta minimālā stundas tarifa likme, nav sasniedzis pensijas vecumu, nodarbināts 8 st. dienā un 40 st. nedēļā, piešķirts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums no 16. decembra, uz trim kalendāra nedēļām (21 kalendāra diena, izņemot svētku dienas). Stundas vidējā izpeļņa — 4,25 eiro. Darbs decembrī...

Jautājums Mani interesē jautājums par sociālajām likmēm invalīdiem, neapliekamie. Neesmu līdz šim redzējusi, ka to izceļ. Atbilde Neredzu pamatu šajā jautājumā kaut ko izcelt. Kas ir «neapliekamie» — nesapratu. Sociālo iemaksu likme (valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)), kuru piemēro darba samaksai, ja aprēķins attiecas uz personu ar invaliditāti, ja tā nav sasniegusi pensijas vecumu, ir 34,09% (10,5% + 23,59%). Iemaksu likme mainās uz mazāku 30,02% (9,25% + 20,77%) vien tad, kad minētā persona: sasniegs pensijas vecumu; ir piešķirta vecuma pensija; vecuma pensija piešķirta priekšlaicīgi. Attiecīgi — nākamajā mēnesī, kad izpildās šie nosacījumi, darbiniekam tiks piemērota iemaksu likme 30,02%, un darba devēja ziņojumā viņu būtu jāiekļauj citā sarakstā. Vienlaikus vēlos norādīt bieži sastopamu kļūdu, kas arī saistīta ar invaliditāti. Ministru kabineta (MK) 2020. gada 17. decembra noteikumu Nr. 786 «Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu likmes sadalījumu pa valsts sociālās apdrošināšanas veidiem» 4. punktā vairākus gadus ar vienu un to pašu...

Jautājums Līdz šim daļa no problēmas, kādēļ strādājošie palika parādā valstij, bija tāda, ka VSAA slimības pabalstam piemēroja iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) 20% likmi,nevis 23% IIN likmi, kā tam būtu jābūt pie visām izmaksām, kuras veic izmaksātājs, kuram nav iesniegta algas nodokļu grāmatiņa. Vai šo ir paredzēts kaut kā risināt? Atbilde Ja darbinieks algas nodokļa grāmatiņu (ANG) iesniedzis darba devējam, tad, vienlaikus slimojot un saņemot slimības pabalstu, grāmatiņu nav iespējams atzīmēt VSAA sistēmā, nemaz nerunājot par to, ka aģentūrai ir pieejama visa informācija, kas attiecas uz saslimušo personu. Tātad VSAA ir zināms, kur atzīmēta konkrētā saslimušā grāmatiņa, vai viņam ir invaliditāte vai apgādājamie, proti, informācija, kas vajadzīga IIN aprēķināšanai. Kas attiecas uz IIN likmi, kas piemērojama, aprēķinot slimības pabalstu (un izmaksājot pensiju), tā ir noteikta IIN likuma 15. panta 20. daļā un 2025. gadā ir 25,5%un 33%). Darba ņēmējam jau sen nodrošināta iespēja prasīt jebkuram ienākuma izmaksātājam lielākas IIN likmes piemērošanu, ja...

Likumā «Par iedzīvotāju ienākuma nodokli» (IIN likums) iepriekš rosinātie grozījumi, kas jau bija iekļauti likumprojekta 12. pantā (neapliekamais minimums), ir papildināti ar divām jaunām sadaļām, kas ietekmēs nodarbināto pensionāru ienākuma kopsummu. Turklāt to varēs ieterkmēt ik mēnesi, nevis pēc gada, iesniedzot gada ienākumu deklarāciju. Tātad likuma 12. pantam pievienotas 12.1 un 12.2 daļa. 12.1 daļa paredz, ka pensionāra neapliekamais minimums tiek piemērots dalīti, ja maksātājs (pensijas saņēmējs) ir iesniedzis grāmatiņu darba devējam (citam ienākuma izmaksātājam). Šajā gadījumā uz attiecīgo kalendāra mēnesi attiecināmo pensionāra neapliekamā minimuma daļu (1/12 no šā panta piektajā daļā noteiktā pensionāra neapliekamā minimuma 12000/12 = 1000) atkarībā no grāmatiņas iesniegšanas datuma vienādās daļās (1/24 no šā panta piektajā daļā noteiktā pensionāra neapliekamā minimuma: 12000/24 = 500) piemēro pensijas izmaksātājs un darba devējs (citu ienākumu izmaksātājs) šādā kārtībā: sākot ar grāmatiņas iesniegšanas mēnesim sekojošā nākamā kalendāra mēneša pirmo datumu, ja grāmatiņa iesniegta līdz kalendāra mēneša 15. datumam; sākot ar grāmatiņas...

Jautājums Darbiniekam sākas atvaļinājums 2024. gada 18. decembrī un turpinās līdz 2025. gada 2. janvārim ieskaitot. Cik no tām ir apmaksājamas dienas, cik izmantotas dienas un kad darbiniekam jāatgriežas darbā? Atbilde Diemžēl precīzai atbildei uz jautājumu trūkst informācijas — tādēļ izskatīsim iespējamos variantus. Šī gada decembris atbilstoši Darba likuma (DL) 133. panta 4. daļai izceļas ar divām pārceltajām darbadienām (23. un 30. decembris). Turklāt tās dienas vispirms ir jānostrādā (14. un 28. decembrī) un tikai pēcāk var atpūsties (sk. kalendāru). Jūsu minētais atvaļinājuma periods iekļauj tieši abas pārceļamās dienas. Tiesa gan, rīkojums par pārcelšanu formāli attiecināms uz no valsts budžeta finansējamām institūcijām, kurās noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai (privātajā biznesā darba devējs var rīkoties savādāk). Tā kā darba dienu pārcelšana šajā konkrētajā situācijā ir loģiska, to arī apskatīsim. Ņemsim vērā, ka abas pārceļamās pirmdienas ir pirmssvētku dienas (saīsināts darba laiks), tad arī, pārceļot tās uz divām citām sestdienām,...

Vairākus gadus par «normālo darba laiku» tika uzskatīts kalendārs, kurā bija norādītas darba dienas no pirmdienas līdz piektdienai. Ik pēc piecām dienām bija brīvdienas — sestdiena un svētdiena, bet dažreiz arī kāda svētku diena, kas parasti arī tika uzskatīta par brīvdienu. Strādāšanai paredzamais darba laiks Termins «normālais darba laiks» skaidrots Darba likuma (DL) 131. pantā: dienā — ne vairāk par 8 stundām (dažiem — ne vairāk par 7 stundām), nedēļā — ne vairāk par 40 stundām (dažiem — ne vairāk par 35 stundām). Šāds skaidrojums noteikti der biroju darbiniekiem (un arī dažiem citiem), tomēr ir arī tādi nodarbinātie, kas strādā atšķirīgā «tempā». Piemēram, summētā darba veicēji parasti strādā gan mazāk, gan vairāk stundu dienā (4, 8, 12 vai 16 stundas), ar dažādu stundu skaitu nedēļā, un tiem nebūt nav brīvdienas tieši sestdienās un svētdienās. Attiecīgi tiem noteikti citi ierobežojumi (DL 140. pants) un noteikts normālais darba laiks nevis nedēļai, bet uzskaites periodam....

Būtiskie grozījumi darba samaksas aprēķinos notika 2018. gadā, tātad pirms septiņiem gadiem. Sagaidot 2025. gadu, vispirms jāatvadās no iepriekšējās reformas un vienlaikus jāsāk piemērot jaunās normas, jo likumu grozījumi būs jāiestrādā katrā programmā. Arī Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Elektroniskās deklarēšanas sistēma (EDS) tiks pielāgota mūsu pārskatu pieņemšanai. Garlaicīgi nebūs! Iesaku pievērst īpašu uzmanību katra grozītā likuma Pārejas noteikumiem, jo jūsu aprēķini var skart ne vien 2025. gadu (jaunās prasības), bet attiekties arī uz 2024. gadu. Tādēļ atkārtosim spēkā paliekošās normas un iegaumēsim tās, kas nāk no jauna. Normas, kas nemainās Dokuments, kas vienmēr aktuāls algas grāmatvedim, — Ministru Kabineta (MK) 2020. gada 17. decembra noteikumi Nr. 786 «Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu likmes sadalījumu pa valsts sociālās apdrošināšanas veidiem». Likmju sadalījums nav mainīts jau četrus gadus (2021., 2022., 2023., 2024.). Parocīgi, ka varam to izmantot arī 2025. gadā. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) atvieglojumi par apgādājamajām personām — 250 eiro (MK 2017....