Jauni izaicinājumi darba devējiem darba tirgū

Darba devēju izaicinājumi pēdējā desmitgadē ir mainījušies, un lielai daļai situāciju, ar ko jāsaskaras darba tirgū, jārod unikāli risinājumi, jo nav precedentu, no kā mācīties, uzskata Sigita Ozola, "The Carlsberg Group" Baltijā personāla direktore, AS "Aldaris" valdes locekle.

Pirmkārt, straujais darba tirgus mainīgums tehnoloģiju, ekonomiskās migrācijas, nodokļu politikas izmaiņu un citu faktoru ietekmē pieprasa zibenīgu reakciju, nepopulāru lēmumu pieņemšanu un spēju pielāgoties apstākļiem. Otrkārt, darba ņēmēju prasības, lai vispār apsvērtu sadarbību ar potenciālo darba devēju, aug līdzi izmaiņām un atkarībā no pārstāvētās paaudzes. Treškārt, situāciju ietekmē arī tādi faktori kā sabiedrības novecošanās, politiskās situācijas svārstības un citi jautājumi, kas turpmāk arvien biežāk nonāks uzņēmēju darba kārtībā.

Ar izaicinājumiem, protams, saskaras abas puses, un tie īpaši izpaužas laikā, kad tiek īstenotas lielākas vai mazākas pārmaiņas biznesā, piemēram, tiek veikta tā restrukturizācija. "Aldaris" nesenā pagātnē ir gājis cauri šim procesam, un esam guvuši vairākas vērtīgas atziņas par jautājumiem, kas gan darba devējiem, gan ņēmējiem...