Lielo uzņēmumu valdēs tikai katra piektā ir sieviete, valdes priekšsēdētāji vairumā gadījumu ir vīrieši

Pētījums "Sieviešu un vīriešu situācijas izpēte Latvijas lielajos uzņēmumos" atklāj, ka Latvijas lielajos uzņēmumos pēdējos sešus gadus valdēs vidēji bijušas 20% sieviešu un 80% vīriešu. Tipiskākais lielo uzņēmumu valdes profils ir viena sieviete un četri vīrieši un valdes priekšsēdētājs ir vīrietis. Savukārt Latvijas lielo uzņēmumu padomēs minētajā laikā periodā bijušas 15% sieviešu un 85% vīriešu. Pētījums tika prezentēts vakar, 25.novembrī, Sabiedrības integrācijas fonda rīkotajā konferencē "Ieguvums biznesam - līdzvērtība". Ar pilnu pētījuma ziņojumu var iepazīties šeit. Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kādi faktori kavē un veicina sieviešu līdzdalības paaugstināšanos uzņēmēju lēmējinstitūcijās. Salīdzinot iegūtos pētījuma rezultātus ar Eiropas Komisijas (EK Ziņojums, 2014) statistiku, var secināt, ka sieviešu īpatsvars Latvijas lielo uzņēmumu valdēs ir mazāks nekā mazo un vidējo uzņēmumu kategorijā. Interesanti, ka priekšsēdētāju sieviešu īpatsvars ir pieaudzis pēckrīzes periodā no 8% 2010.gadā līdz 16% 2013.gadā, tomēr tas joprojām vērtējams kā zems. Sabiedrības integrācijas fonda direktore Aija Bauere norāda: “Pētījuma rezultāti ilustrē, ka Latvijā ir...