BILANCES redaktore Vita ZARIŅA: Par motivāciju, jauniem mērķiem un izaicinājumiem

Lai gan žurnālā atradīsiet daudz noderīgas informācijas par gada pārskata sagatavošanas prasībām, tomēr vispirms gribu piedāvāt izlasīt interviju ar titula Gada grāmatvedis 2024 ieguvēju Sigitu Valukevicu, lauksaimniecības un meža tehnikas tirdzniecības uzņēmuma SilJa galveno grāmatvedi.

Sigita saka, ka ir ļoti liels gandarījums, ka ieguldītā enerģija ir pamanīta, un pats vērtīgākais — «esmu iemantojusi uzņēmuma vadības uzticību. Tās ir emocijas, kuras nevar izteikt naudā. Titula saņemšana ir motivācija — būt vēl labākai, iet uz jauniem mērķiem un izaicinājumiem.» To es novēlu arī visiem jums!

Tomēr mums ir jāatgriežas pie ikdienas pienākumiem un rūpīgi jāpārbauda visi dati, jāveic inventarizācija ne tikai mantai un naudai, bet principā visiem bilances posteņiem. Inga Pumpure šādu pārbaudi veic pirms katra gada pārskata iesniegšanas. Un tas nekas, ka visu gadu viņa ir rūpīgi kārtojusi grāmatvedību, mēs esam tikai cilvēki un varam kļūdīties. Tāpēc, nepārmetot neko sev un citiem, — vienkārši veicam pilno inventarizāciju un būsim 100% pārliecināti par to, ko norādām gada pārskatā. 

Ieva Liepiņa intervijā par gada pārskata svarīgāko daļu — finanšu pārskata pielikumu — saka, ka finanšu pārskata strukturēto formu vajadzētu mainīt, jo tai nav saprotama lietderīga pielietojuma. Gada pārskatu iesniegšanu nevajadzētu likt jebkādā formā. Var aizpildīt bilanci, veikt peļņas vai zaudējumu aprēķinus, bet visiem pielikumiem būtu jābūt brīvi aizpildāmiem.

Ne mazāk svarīgi jautājumi ir saistīti ar dažādiem juridiskajiem risinājumiem, kurus ir grūti atdalīt no mūsu ikdienas. Ikvienam darbiniekam ir pamattiesības slēgt koplīgumu, tādas tiesības ir nostiprinātas starptautiskajos, ES un nacionālajos valsts normatīvajos aktos. Par tiesībām un risinājumiem izlasīsiet Nadeždas Korobčenko rakstā.

Publiskajās tiesībās valda princips, ka aizliegts ir tas, kas nav atļauts ar tiesību normu, bet atļauts ir viss, kas ir noteikts — par darbinieka pienākumu pakļauties darba devēja rīkojumiem lasiet Kaspara Racenāja tiesu prakses apskatā. Noderīgi būs arī uzzināt zvērināta advokāta Sanda Bērtaiša skaidrojumu, kādas ir saistību izpildes nodrošinājuma iespējas, lai parādnieka finansiālu problēmu gadījumā kreditori nepaliktu zaudētājos.

BILANCES aprīļa numurā lasiet

BILANCES E-žurnāli un ARHĪVS

ABONĒ!