Norīkotie darba ņēmēji ārvalstīs nedrīkstēs būt "otrās šķiras" strādnieki

Eiropas Komisija (EK) 20. jūlijā pieņēma paziņojumu, kurā atzīts, ka pēc maijā iedarbinātā vairāku valstu parlamentu priekšlikuma pārskatīt Darba ņēmēju norīkošanas direktīvu, šajos priekšlikumos, kas skars direktīvu, tā nekonstatē subsidiaritātes principa pārkāpumus.Atgādinām, ka 2016. gada 8. martā Komisija iesniedza priekšlikumu mērķtiecīgi pārskatīt Darba ņēmēju norīkošanas direktīvu (Direktīvu 96/71/EK), nosakot virkni obligātu pamatnormu par nodarbinātības noteikumiem un nosacījumiem, kas piemērojami norīkotajiem darba ņēmējiem. Priekšlikumos paredzēts, ka uz norīkotajiem darba ņēmējiem kopumā attieksies tādi paši noteikumi par darba samaksu un darba nosacījumiem, kādi attiecas uz vietējiem darba ņēmējiem, tātad - ne tikai prasība maksāt valstī noteikto minimālo darba samaksu. Līdz šim darba devējam nebija pienākuma norīkotajam darba ņēmējam maksāt vairāk nekā minimālo algas likmi, kas noteikta uzņēmējā valstī. Tas var radīt algas atšķirības starp norīkotajiem un vietējiem darba ņēmējiem, un, iespējams, var radīt negodīgu konkurenci starp uzņēmumiem. Tas nozīmē, ka norīkotie darba ņēmēji bieži vien par to pašu darbu saņem mazāk nekā citi darbinieki.

Darba...