Padarīs profesionālāku un atklātāku augstākā līmeņa vadītāju atlasi

Otrdien, 6.augustā, valdība lems par grozījumiem Valsts civildienesta likumā, kas paredz būtiskas izmaiņas valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju atlasē - atbilstoši starptautiskajai praksei, padarot to atklātāku un profesionālāku, kā arī mazinot korupcijas riskus. Likumprojekts paredz stiprināt cilvēkresursu attīstības politikas koordinācijas funkciju Valsts kancelejā, turpmāk sadarbībā ar personāla atlases speciālistiem un profesionālām atlases kompānijām nodrošinot centralizētu un atklātības standartiem atbilstošu atlases procesu. Valsts kancelejas direktore Elita Dreimane uzsver, ka cilvēkresursi ir noteicošais faktors, lai valsts pārvaldē tiktu īstenotas pēc iespējas efektīvākas pārmaiņas, ilgtermiņā attīstot profesionālu un efektīvu pārvaldības modeli, kā to paredz valdības apstiprinātā Cilvēkresursu attīstības koncepcija. "Līdzšinējā praksē augsta ranga vadītāju "virzīšanā" politiskajai ietekmei un personīgiem kontaktiem nereti bijis daudz lielāks svars nekā profesionalitātei un pieredzei. Šāda sistēma ir jāizskauž, jo tieši no vadītāja kompetences, pieredzes un stratēģiskā redzējuma ir atkarīgs visas iestādes darbs un rezultāti. Lai nodrošinātu politisko neitralitāti un neatkarību atlases procesā, Latvija pārņems citu ES dalībvalstu, t.sk., Nīderlandes un...