Vai algas norādīšanu darba sludinājumos vajadzētu Latvijā noteikt par obligātu prasību?

Socioloģiskās aptaujas rezultāti liecina, ka absolūti lielākā daļa respondentu iestājas par to, lai atalgojuma norādīšana darba sludinājumos būtu obligāta prasība. Uz jautājumu "Vai algas norādīšanu darba sludinājumos vajadzētu Latvijā noteikt par obligātu prasību?" 92,5% atbildēja ar JĀ, tikai 5,1% izvēlējās atbildi NĒ, bet pārējie raksturoja savu izvēli ar komentāriem "gan, gan", "atkarīgs no konkrēta gadījuma" un tamlīdzīgi.

Mazliet atšķirīgāka aina atklājas, ja atsevišķi izvērtē darba devēju sniegtās atbildes - par obligātu algas norādīšanu darba sludinājumos balso 72,7% darba devēju, kas piedalījās aptaujā. Darba devēju īpatsvars bija aptuveni 1/10 daļa.

Aptaujas ietvaros ikvienam dalībniekam bija iespēja komentēt savu izvēli, ko daudzi arī izmantoja. Saglabājot apsolīto anonimitāti, piedāvājam dažus no daudzajiem saņemtajiem komentāriem:

No darba ņēmējiem:

• Ja darba devējs norādīs darba samaksu jau pie piedāvātā darba sludinājuma, tā ietaupīsies laiks gan darba ņēmējam, gan piedāvātājam.

• Algas norādīšana atvieglotu personāla atlases procesu, jo kandidāts jau iepriekš var izvērtēt vai viņam atalgojuma ziņā šī...