Ir iznācis žurnāla BILANCE augusta numurs, kurā apskatīta sekojoša tematika. Kad, kā un vai ir jāapmaksā pārceltā darba diena? Darba likums jau vairākus gadus atļauj dienu, kas gadījās starp brīvdienu un darba dienu (vai darba dienu un brīvdienu), pārcelt uz tuvāko sestdienu tā paša mēneša ietvaros. Turklāt šis ieteikums nemaz neattiecas uz visiem darba devējiem. Pārcelto darba dienu neskaidrībām veltīts MAIJAS GREBENKO raksts „Par pārceltajām darba dienām”. Paldies Dievam, kādu laiku šādas dienas nav sagaidāmas (nedz 2015. gada otrajā pusgadā, nedz arī 2016. gadā), tomēr grāmatvedim jābūt drošam: jāapmaksā tikai viena diena: vai nu tā, kuru pārnesām uz kādu sestdienu, vai nu tā, kuru likām mierā un nekur nepārnesām. Turklāt ne jau visiem darba devējiem šāda pārcelšana ir obligāta. Parasti šaubas par pārceltās dienas apmaksu ir saistītas ar gadījumiem, kad darbinieks tieši šajā dienā (pārceltajā vai pārceļamajā) slimoja, bija atvaļinājumā vai kādā citā attaisnotā (neattaisnotā) prombūtnē. Tomēr, ja darbinieks nevar būt darbā...
