Žurnāla BILANCE decembra otrajā numurā lasiet

2015. gada 1. janvārī stājās spēkā lielākā grozījumu daļa Darba likumā. Tomēr vienai normai bija lemts mazliet aizkavēties. No nākamā gada 1. janvāra pienācis laiks stāties spēkā arī tai: MK 2015. gada 24. novembra noteikumi Nr. 656 „Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu”.

Grāmatveži jau kādu laiku ir lietas kursā par grozījumu būtību un ir satricināti ar to, ka 2016. gadā stundas likme darbiniekiem būs nosakāma katru mēnesi un tā nemitīgi mainīsies, jo ir atkarīga ne vien no algas summas, bet arī no normāla darba laika stundu skaita mēnesī. Visus iepriekšējos gados stundas likme bija noteikta kā vidējais lielums un derēja gada laikā jebkuram mēnesim. Tagad katrā mēnesī likme ir cita. Kā mēs izskaidrosim darbiniekiem, ka 100 stundas vienā mēnesī ir apmaksātas savādāk nekā tik pat daudz stundu citā mēnesī?

Uzdosim pretjautājumu: kā grāmatveži skaidroja darbiniekiem, ja, saņemot cieto algu, 10...