Žurnāla BILANCE oktobra otrajā numurā lasiet:

Plašs skaidrojošs materiāls kā praktiski izveidot uzņēmuma gada pārskata pamatu – bilanci un peļņas vai zaudējumu aprēķinu, uz kura bāzes iespējams noformēt arī citus skaidrojumus – sniedz JĀŅA KUSINA publikācija (ar atkārtojumiem). Diemžēl nav noslēpums, ka arvien nesamazinās gadījumi, kad pāris mēnešos tiek sagatavoti “bilancspējīgie” grāmatveži, kuri drīz vien saprot, ka jākļūst arī par “darbspējīgiem”, bet apmācība beigusies un tālāk ar darbu jātiek pašu spēkiem. Kam un kāpēc jāseko, kā sevi pārbaudīt – rakstā “Kontu apgrozījumu un atlikumu pārskata sastādīšana un izmantošana gada pārskata sagatavošanā”.

Jau labu laiku speciālisti konstatē būtiskas pretrunas starp darba samaksu darbinieku ar minimālo mēneša darba algu un darbinieku ar minimālo stundas tarifa likmi darba samaksu. Problēma šajā jautājumā ir gan objektīva, gan subjektīva. No vienas puses, jebkuram darbiniekam, ja viņš nostrādāja normālo darba laiku, nedrīkst maksāt mazāk par MK noteikto minimālo mēneša darba algu. No otras puses, katrā mēnesī normālais darba laiks būtiski svārstās. Rezultātā, ja...