Pievērs uzmanību – raksts publicēts pirms 5 gadiem un 3 mēnešiem.

Apmaksājamās atvaļinājuma dienas

Maija Grebenko, Mg.sci.oec., žurnāla Bilance galvenā redaktore

22/07/2021

JAUTĀJUMI UN ATBILDES Žurnāls BILANCE BILANCES RAKSTI

No iepriekšējā gada man palika 10 neizmantotas atvaļinājuma darba dienas. Patlaban vēlos tās izmantot, jo atvaļinājums piešķirts no 21.06. 2021. Kāds būtu aprēķins, ņemot vērā pārcelto darba dienu?

Atbilde

Pirmkārt, jāprecizē, ka atvaļinājuma periods ir mērāms kalendāra dienās, nevis darba dienās. Tādēļ uzskatīšu, ka no iepriekšējā gada palika neizmantotas divas atvaļinājuma kalendāra nedēļas, kas ir 14 kalendāra dienas, neskaitot svētku dienas, neatkarīgi no tā, vai svētki ir darba dienā vai brīvdienā. Šādā periodā tiešām biežāk ir 10 darba (apmaksājamās) dienas. Atvaļinājuma laikā sestdienas un svētdienas tiek skaitītas kopā ar darba dienām, bet apmaksātas ir tikai darba dienas (netiek apmaksātas brīvdienas).

Tomēr jāņem vērā arī tas, vai uzņēmumā bija/nebija pārcelta darba diena 25. jūnijā uz 19. jūniju, tādēļ apskatīsim abus variantus.

19.VI ir nostrādāta darba diena, tātad 25.VI ir brīvdiena; 19.VI nav strādāts, tā ir brīvdiena, savukārt 25.VI ir darba diena.

Jebkurā gadījumā apmaksai pakļauta viena darba diena: bija strādāts 19.VI, tad tā...